厦门市装修公司名单？厦门泳贤劳务派遣有限公司怎么样？
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Q1：厦门市荣执劳务派遣有限公司怎么样？
厦门市荣执劳务派遣有限公司是2015-04-14在福建省厦门市集美区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于厦门市集美区园博湾6号楼4层428单元。
厦门市荣执劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350206303103218F，企业法人李全周，目前企业处于开业状态。
厦门市荣执劳务派遣有限公司的经营范围是：国内劳务派遣服务；人才中介服务；职业中介服务；其他人力资源服务（不含需经许可审批的项目）；企业总部管理；单位后勤管理服务；办公服务；包装服务；社会经济咨询（不含金融业务咨询）；商务信息咨询；企业管理咨询；其他未列明的专业咨询服务（不含需经许可审批的项目）；贸易代理；经营各类商品和技术的进出口（不另附进出口商品目录），但国家限定公司经营或禁止进出口的商品及技术除外；其他未列明批发业（不含需经许可审批的经营项目）。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为88827万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共374家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。
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Q2：劳务派遣到政府单位上班有没有发展前途？
我是岭南通途，我来回答！
劳务派遣到政府机关单位上班，有没有发展前途？我认识有好几个在机关单位上班的劳务派遣人员，总体来说对于这个工作岗位还是比较满意的！
很多人一听说是劳务派遣，或者是合同工，就非常看不起，但是等你真正了解情况以后，就不会这样想了。
机关单位合同工或者劳务派遣的岗位，给了很多人生活保障，同时也解决了很多人短期的生存问题，发展前途怎么样，就要看你个人的努力程度了，躺干肯定是没有前途的！今天我们就这个话题一起交流一下！
一、劳务派遣或者合同工，是用人的一种方式，待遇还是比较不错的
在机关单位里面，除了正式编的公务员和事业编以外，还会有另外一种用工方式，那就是劳务派遣或者是合同工的方式。
劳务派遣的形式一般情况都是与用人单位没有用人的关系，是机关单位通过劳务派遣公司要过来的人，这种人在政府机关里面，一般情况从事的都是一些辅助性的工作。
如果是机关单位里面的合同工，那么就是直接与单位签订合同，这个时候其实双方之间具有比较强的法律关系。
不过合同工和劳务派遣人员，其实两者之间在待遇上面是差不多的，因为都不属于正式编的人员。
其他地区合同工的待遇怎么样，我不太好评论，但是我可以给大家分享一下，在我所在地区机关单位里面工作的合同工，他们每个月的工资是多少？
我所在地区属于经济发展非常落后的地区，如果你是在公务员的岗位上面工作，每个月到手的钱是3500块钱左右，如果是在事业编的岗位上面工作，那么每个月到手的钱是2300~2500块左右。
如果你是在机关单位里面的合同工岗位上面工作，那么就要区分你是在什么样的岗位工作了，如果你是在办公室里面工作，也就是说对于学历要求比较高，那么每个月到手的钱是2000~2500块左右。
如果你是属于技能类型的人，比如说你是在机关单位里面当司机，厨师，保洁员等等这些岗位，那么每个月到手的钱是1700~2000块钱左右。
这个工资待遇放在全国来看，确实不算特别高，甚至可以说是很低，但是在我所在的地区，这个工资待遇真的算是非常不错了，在机关单位工作有一个好处，那就是社保全部都是给你缴纳的，这比你在外面的工厂里面打工真的要好很多。
二、很多人说待遇比不上正式编，也问问自己是怎么进去的，在干什么工作
针对劳务派遣人员或者是合同工，总是有一种论调，那就是觉得比不上正式编的员工，其实这个问题我觉得是很正常的，如果劳务派遣或者是合同工的，工资待遇比正式编的员工还要高，那么才叫做不正常。
如果你想要到机关单位里面的正式编上面岗位工作，那么就必须要通过公招考试，在公招考试当中，对学历和专业有非常明确的要求，同时报考的竞争也是非常激烈的，必须要考到第一名，才能够成功到这个岗位工作。
但是如果你只是去当一名劳务派遣人员或者是合同工，那么对于学历和专业并没有特别的要求，只要你符合他们岗位工作需要，符合相应的条件，经过简单的面试，体检以后就可以入职了。
也就是说正式编和劳务派遣人员，或者是合同工进入的门槛是完全不一样的，正式编进入的门槛要高很多，同时进入的难度也要大很多，根本不在一个等级上面。
在同样的一个单位里面，正式编员工和劳务派遣人员，或者是合同工工作的内容是不一样的，任何一个单位主要的工作肯定是由他的正式编员工完成的。
劳务派遣人员或者是合同工，其实到了机关单位以后，只是完成一些事务性的工作，或者是一些重复简单的工作，但是这些又是必须要做的工作。
从这里分析就可以看出来，正式编员工和合同工两者之间进入的门槛不同，担负的工作内容不同，那么自然他们的待遇就应该不同，这个才符合市场规律。
三、大学毕业的年轻人，不少人都竞争去当机关单位合同工
很多人可能特别看不上劳务派遣或者是合同工的岗位，因为去机关单位里面当一名合同工，确实没有太大的发展前景，同时工资待遇又比不上在编的员工，那么还不如不去这样的岗位。
也许确实有些人看不上合同工的岗位，但是我也可以很明确的告诉大家，机关单位里面的合同工，每年竞争其实也不小，很多大学毕业的年轻人，他们也非常愿意去机关单位的合同工岗位上面工作。
在我所在地区机关单位里面的合同工，尤其是在办公室工作的合同工，大部分人都是大学毕业生，他们也都是刚刚大学毕业，还没有多久就进入了这样的岗位工作，其实这对于他们来说是一件很好的事情，同时在这些岗位上面工作的人，他们也是有非常明确的目标的。
这些在机关单位工作的年轻合同工，他们大部分人其实最终的目标，是争取考进正式编的岗位，在合同工的岗位上面一边工作一边备考，同时还能够拿到比较不错的薪资待遇，不至于留在家里面啃老。
我认识的好几个朋友，他们就是在机关单位合同工的岗位上面，考上了公务员和事业编，机关单位合同工是一个很好的跳板，在这个岗位上面，你能够积累一定的工作经验，同时也能够让自己更加熟悉体制内的一些运转规则，对于以后的备考是很有帮助的。
四、高中以下学历的人，能去合同工岗位工作是幸运的事情
如果是一名高中以下学历的人，能够到机关单位当一名合同工，那么真的是一件非常幸运的事情，因为机关单位合同工也是有相应要求的，高中学历的人能够进去真的是一件很难得的事情。
对于很多高中以下学历的人，如果你不去机关单位里面当合同工，那么很有可能就是去工厂里面打工，大部分的私营企业的工厂车间，其实每个月到手的钱真的也不高，但是他们除了到手的钱以外，不会有其他任何的福利，包括社保很有可能都不会给你缴纳。
刚才我也给大家介绍了，我本地区合同工岗位上面工作人员，他们的工资待遇每个月能够拿到手两千来块钱，这在我所在地区已经是很好的待遇了，你如果是在我所在地区外面的工厂里面打工，每个月还不一定能够拿到2000块钱，同时还不会给你缴纳社保。
我认识的一些高中以下学历的人，在合同工岗位上面工作，他们是非常珍惜这个岗位的，因为他们很清楚，以自己的能力，以自己的学历去外面，很难找到比这样更好的工作了，毕竟在机关单位里面工作，工资待遇非常有保障，同时社保也给自己缴纳，以后退休了也能够享受到退休的待遇。
五、任何岗位做好了都有前途，就怕你自己躺平
如果你要问我在合同工的岗位上面有没有前途，我认为任何一个岗位都是有前途的，关键在于你自己是否付出了努力，关键在于你自己年轻的时候，选择了什么样的生活态度。
在刚才我也给大家介绍了很多在合同工岗位上面工作的大学毕业生，他们的目标其实不是一直在合同工的岗位上面工作，而是进入体制内，在合同工岗位上面作为一个跳板，在这个岗位上面不断积累工作经验，同时不断积极备考，最终总能够考上正式编的岗位。
合同工的岗位要说发展前景，真没有什么发展前景，他就是一个相对稳定的工作，每个月旱涝保收，给你发相应的工资。
但是一个真正优秀的人，他在合同工作岗位上面，肯定能够如愿考上正式编的岗位，如果你自己确实不够优秀，确实选择了躺平，那么你在合同工的岗位上面也不会有多大的发展前景，想要大富大贵肯定是不可能的事情。
现在报考体制内岗位，难度肯定是有的，不可能一报考就能够考得上，关键在于自己持之以恒的复习备考，那么终究你有能够上岸的一天。
本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！
Q3：请问注册一家新公司的注册资金是多少?
一、政府行政收费
1、工商登记费用
内资公司查名，工商局已不收取费用，但工商登记费、公告费、工本费等费用依然收取，登记费为公司注册资本的万分之八。以注册资本为50万的公司为例，工商登记费用在800元人民币左右。
2、刻章费用
公司营业执照办理出来后，刻公司公章、法定代表人引章、财务专用章。在开设公司临时验资帐户之前，需刻股东印章。
3、注册机构代码费用
组织机构代码证及IC卡办理费用为148元人民币。
4、税务登记费用
税务登记只收取税务登记证的工本费，只有20元人民币。
二、开户与验资费用
1、公司临时帐户费用
银行会收取临时帐户开户费用，一般在200元人民币左右，另外，还收取银行询征函费用，一般此项费用在200元人民币左右。
2、会计师事务所收费
注册资本必须由会计师事务所验资，会计师事务所收取的验资费是与公司注册资本大小有关的，注册资本越高，验资费越高。50万及以下的公司验资费用一般在1000元人民币左右。
三、代理服务费
若委托代理公司办理公司注册登记，则代理公司会收取代理服务费，内资公司注册代理服务费一般为2000元人民币左右。(有些园区是直属招商,这样代理费就能免除了)
四、其它费用
若公司经营范围中有特殊行业审批项目，办理行业审批许可证也需要相应的费用。
企业最低注册资金限额
1. 咨询服务类公司 - 3万元
2. 投资管理咨询公司 -3万元
3. 贸易类 - 3万元
5. 实业公司-100万元
6. 企业发展公司-100万元
7. 科技投资管理公司 - 1000万元
8. 投资管理公司-1000万元
9. 投资公司 - 3000万元
10.股份有限公司-5000万元(必须5个股东以上)
关于内资企业的条规 - 内资有限公司最低注册资本为：
3万元 - 软件等科技开发、咨询、服务性公司；
50万元 - 以生产经营为主、以商品批发、贸易为主；
100万元 - 从事交通运输、邮电的公司；
200万元 - 仓储业公司；
500万元 - 建筑房地产业公司；
1000万元以上 - 发起式股份有限公司或投资性公司；
其中固定资产不少于3500万元；
募集式集团有限公司：5000万元；
你自己看一下你属于哪种类型
最低注册资本
有限责任公司注册资本的最低限额为人民币3万元【新公司法第26条】
一人有限责任公司注册资本最低限额为10万元，且股东应当一次缴足出资额【新公司法第59-64条】
股份有限公司注册资本的最低限额为500万元【新公司法第81条】
国际货运代理有限公司注册资本最低限额为500万元
人力资源有限公司注册资本最低限额为50万元
劳务派遣有限公司注册资本最低限额为200万元
房地产开发有限公司注册资本最低限额为100万元
2006年新公司法修改后取消了按照公司经营内容区分最低注册资本额的规定，将有限责任公司的最低注册资本从10万―50万元统一降至3万元，将股份有限公司的最低注册资本从原来的1000万元降至500万元。同时，由于各种原因，虽然最终没有采纳授权资本制，但却允许两种公司的资本都可以分期缴纳，而不必一次性缴足，只是要求全体股东的首次出资额不得低于注册资本的20%，而其余部分必须在两年内缴足，其中投资公司可以在5年内缴足。
这主要是看你的注册资金大小了,注册费用是注册资金的千分之零点八,注册资金现在没有太大的限制,一般是三万元以上.象你这样的要三十万元以上.
Q4：厦门泳贤劳务派遣有限公司怎么样？
厦门泳贤劳务派遣有限公司是2012-06-01在福建省厦门市集美区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于厦门市集美区天安路112号五楼502房。
厦门泳贤劳务派遣有限公司的统一社会信用代码/注册号是91350211594969256J，企业法人高秋平，目前企业处于开业状态。
厦门泳贤劳务派遣有限公司的经营范围是：职业中介服务；国内劳务派遣服务；人才中介服务；其他人力资源服务（不含需经许可审批的项目）；其他未列明企业管理服务（不含须经审批许可的项目）；包装服务；办公服务；其他未列明商务服务业（不含需经许可审批的项目）；家庭服务；其他未列明居民服务业；其他未列明清洁服务（不含须经行政审批许可的事项）；其他未列明服务业（不含需经许可审批的项目）；教育咨询（不含教育培训及出国留学中介、咨询等须经许可审批的项目）；教育辅助服务（不含教育培训及出国留学中介、咨询等须经许可审批的项目）；其他未列明的教育服务（不含教育培训及其他须经行政许可审批的事项）；贸易代理；其他贸易经纪与代理；快递服务；装卸搬运；物业管理。在福建省，相近经营范围的公司总注册资本为315679万元，主要资本集中在 100-1000万 和 1000-5000万 规模的企业中，共729家。
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Q5：开办劳务公司需要具备哪些条件？
开办一家劳务派遣性质的有限责任公司首先应当符合《公司法》的规定，比如，两个以上的主体、设立时一定的注册资本、有固定的经营场所等。虽然《公司法》规定，开办有限责任公司的注册资本的最低限额是3万元人民币，但《劳动合同法》对此作出了特别规定，开办劳务派遣单位注册资本不得少于50万元。按照特别法优于一般法的原则，开办劳务派遣公司的注册资金应该不低于50万元。另外，劳务派遣单位有其特殊性，即是对劳动力的派遣使用，因此这种性质的公司还应该具备一定的资质。开办前，需要向开办公司所在地的区、县或市一级的劳动社会保障部门进行申请，劳动社会保障部门对申请进行审核，符合条件的颁发许可证，这样才可以开始从事劳务派遣业务活动。
需要特别提醒的是，根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。通过这条规定可以窥出，劳务派遣单位至少要和劳动者订立二年的合同；劳动者在没有工作的时候，劳务派遣单位也要按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其支付报酬，并且是按月支付，不得拖欠。
以上意见，供参考。
这个问题问得比较笼统！！！ a；如果建筑公司开办的劳务公司只是单单的劳务工输出就业，其实也不必大多的条件或资料的。办需注册资金一般在15万内，办理经营许可证、办理第三方工伤赔偿保险金、等其它锁碎事情。 b；如果是建筑公司开办劳务公司是一种技能培训提升就业培训劳务输出公司。那除a类业务办理经营许可条件外注册金不得少于80万，并且需办理以下必须办理的各类证件与所具备的条件：师资培训许可证，就业收费经营许可证需经市级物价部门审批。劳务工输入输出许可证，培训公司招生许可证，所开设课程项目国家工商工业许可证。等等一般企业所具备的条件不一样不拉下。 大致问的题不清，糊乱回答，怒谅！！！