劳动仲裁也判了老板就是不给钱怎么办（没签劳动合同 老板迟迟不给结工资 怎么办）

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• 我在一家装修公司上班.没有签劳动合同.辞职了老板不给提成怎么办
• 没签劳动合同 老板迟迟不给结工资 怎么办
• 没有劳动合同不给发工资怎么办
• 未签劳动合同，公司不给发工资，我该怎么办。
• 没签合同，老板不给工资怎么办？

Q1：我在一家装修公司上班.没有签劳动合同.辞职了老板不给提成怎么办

收集证据进行劳动仲裁，要求付你双倍工资及社保，

牛x就直接走人 不牛就想方设法要

Q2：没签劳动合同 老板迟迟不给结工资 怎么办

用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：

工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及被拖欠的工资，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！

同问。。。

Q3：没有劳动合同不给发工资怎么办

对于没签劳动合同的，依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。结合你说的情况，公司除了应当支付拖欠你的工资外，还应按你实际工作的月数每月支付你两倍工资。

Q4：未签劳动合同，公司不给发工资，我该怎么办。

最普遍的介绍：合同问题

特点是什么：无合同

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：提前3日告知，离职。

举例说明应用场景：不给工资，劳动监察大队投诉。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　第二十九条　用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

去当地人社局的劳动监察大队

Q5：没签合同，老板不给工资怎么办？

打欠条的事情是不靠谱的了，先收集自己上班的出勤、加班记录证据，证明你上班了，并且是公司没有为你签合同，违法了。然后去劳动局投诉。 实在不行的话，叫上你的同事们，肯定也没有拿到工资的，一起坐在他家里去，拖欠农民工工资，现在很忌讳的【萌职场】为您解答

你这种情况到劳动部门去都不一定行! 首先需要提醒你的是: 第一,如果你是在工地上做事,给包工头做事,那么你直接到城建办投诉,要求城建部门为你主持公道,城建部门会实地进行调查的。 第二,如果你的老板是个体经营者或自由人,那么你就到工商部门先查他合不合法(可以查到,但要20-50元的查询费打印),再投诉他或起诉他,比较难办。 第三,如果他是有法人资格的(工厂或公司老板),嘿嘿,简单!直接到劳动部门投诉他未依法与你签订劳动合同,然后申请劳动仲裁(全部免费的)告他拖欠工资,到劳动监察投诉后可以证明你与他的劳动关系,或你自己提供有事实劳动关系的证明(所谓事实劳动关系证明,就是你有什么可以证明你给他干了活做了事)就行了,那么他不但要足额支付你工资,你还可以要求他支付拖欠工资的25%的经济补偿,以及他拒不支付的百分之五十的赔偿金。 最后需要提醒你一句,他想拖你,但你不能让他拖着,先行动起来,记得多收集点证据,证据多了对你是有利的! 你工友的证明只能在开庭时起作用!