劳务报酬个人所得税怎么申报个税?单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税?

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• 关于个税中劳务报酬申报的问题
• 劳务费在新的个税系统中怎样申报
• 个人劳务报酬所得纳税方法小问题
• 劳务报酬个所税
• 单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税

Q1：关于个税中劳务报酬申报的问题

明细还是综合申报啊，如果是明细申报，应该可以针对溜掉的单独补报。如果综合申报，可以把原来的删掉，重新申报。

根据《北京市地方税务局关于个人所得税“劳务报酬所得项目”征收管理试行办法》规定：每次取得劳务报酬所得不超过1000元（含）的，按预征率3%全额计税。小时工不用交个税。

Q2：劳务费在新的个税系统中怎样申报

根据个人所得税法第四条规定，按照国家统一规定发给干部、职工的退休工资，免纳个人所得税。由于企业在计提年金时，按规定缴纳了个人所得税，所以，退休时一次性支取企业年金不再申报缴纳个人所得税。有关具体事宜请直接向主管地税机关咨询。

按照个人所得税征收规定

工地上的劳务费用属做兼职的不属于你们公司员工,不需要在个人所得税明细申报里申报。

兼职取的收入不能算是工薪所得， 算是劳务收入， 公司支付时应向个人取得税务劳务发票

Q3：个人劳务报酬所得纳税方法小问题

劳务报酬所得一次收入畸高，是指个人一次取得劳务报酬，其应纳税所得额超过20000元。对个人一次取得劳务报酬应纳税所得额超过20000元至50000万元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成，即50 000×(1—20％)=40000元的应纳税所得，前20000元按20%缴纳，20000元---40000元按30%缴纳，因为50 000×(1—20％)×30％都是按30%计算的，所以要减去前20000元多出来的10%。懂了吗？如有问题请追加！

这属于畸高收入，应纳税所得额超过20000元部分加收5成，即40000元的应纳税所得，20000元按20%缴纳，20000元按30%缴纳，因为前边都是按30%计算的，所以要减去20000元的10%。

劳务报酬个税是按超额累进税率计算的，2000是速算扣除数。

Q4：劳务报酬个所税

是的

就是和个人所得税9级累进制一样的道理

没超过1600的就不交

不过这是劳务报酬 和 个人所得税是有点区别

起征点和税率不同而已

劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元（或收入大于4000元的扣除20%）后所得额的20%征收，如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%，大于50000元的加收十成即税率为40%，56000*(1-20%)*20%-2000=6960元，

是的。劳务报酬在800以下是不用交个税的。

劳务报酬所得的应纳税所得额为：每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用；每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%。

劳务报酬所得适用20%的税率。

劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额×20%；

对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

劳务报酬所得，适用比例税率，税率为20%。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。

劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除20%的费用，其余额为应纳税所得额。

Q5：单位以劳务费名义发放的收入如何缴纳个人所得税

有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

有些单位除向职工正常发放工资、薪金以外，还根据职工从事本单位其他专项工作情况，以劳务费等名义发放所得。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定，工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分，应与工资、薪金所得合并计算缴纳个人所得税。