劳资员和劳务员的职级并行吗（劳资是什么意思）
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Q1：劳务员工资多少和养老保险有影响吗
当然有影响，缴纳养老保险，是根据职工工资确定的，职工工资越高，缴费基数越高，工资越低，缴费基数越低。
劳动合同是为确立劳资双方劳动关系而签订的协议，约定劳资双方的权利义务。只要签订了劳动合同，劳动关系一确立，用人单位就必须给劳动者缴纳法定的五险，即养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险（有的只缴纳三险），这是用人单位必须履行法定义务，不能规避和以任何借口不予交纳。
劳务合同，通常意义来讲是一种雇佣合同，劳动者以提供劳务为目的，而不是以成为用人单位的一员为目的。对于劳务合同，国家干预较少，没有具体的像劳动合同一样的规定。劳务关系不受劳动合同法的调整，实际运用中多适用民法调整
Q2：大队劳资员应具备哪些专业知识
务工人员上岗前应具备岗位知识 务工人员上岗前应接受相应的岗前培训，掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要。 1） 基本技能和技术操作规程的培训 2） 安全生产和工程质量常识培训 3） 政策、法律法规知识培训 4） 职业道德和城市生活常识培训
额
Q3：劳资员与二级会计那个工资高
只要是存在专门的劳资部门的企业一般都是由劳资部门算的，因为工资的构成和平时的业绩考勤标准都是这个部门制定核算的，财务只是根据劳动部门核算的工资表发放工资。如果没有专门的劳资部门的企业，则一般是有财务部门兼的
会计，简单来说是算帐的，不接触现金和存款。核算公司的经营情况，向管理层提供相关报表数据，负责公司税收缴纳！
劳资，专门核算薪资的岗位。有的企业作为人事的一部分，有的企业由会计代劳。
出纳，简单来说就是管钱的，负责公司现金的收支，负责银行存款的收支管理。除了现金日记账和银行存款日记账，没有其它帐务记录。
Q4：劳资是什么意思
劳资的意思有三种，分别是： 1、指企业中的劳动工人和企业的资产所有者，简称劳资。通用解释，劳：劳动者，资：资产所有人。 2、劳资，是劳资员的简称。在企业组织架构中，劳资员归属于人力资源部门，在企业单位都有极大的权利。
Q5：什么是劳资啊!
从字面上理解，“劳资”即劳动、工资。“劳动”又包含劳动关系（招工、聘用、合同签订）、劳动管理（岗位、出勤、调动、升迁）等；“工资”又包含工资标准、等级的制订、确定、核算与发放等。 现代劳资管理，又称为“人力资源管理”，所涵盖的范围更广，包括员工的招聘与任用、培训与开发、绩效考核、薪酬与福利等范畴。
劳资就是老子咯，就是骂人的话啦
劳资其实就是老子。就是我是意思
1.劳资其实就是老子。智能ABC中“laozi”的打法第一项目为劳资，有些人为了方便而就将"老子"变为"劳资" 2.劳资专员是指在企业主管薪资福利劳保的专员，属于人力资源的一类，在培训人力资源的课程里有讲到，学历一般来说大专就好，专业最好是管理类相关的！ 3.劳资就是劳动后得到哒资金 所以才叫劳资 现在多半都在网上获取劳资
说的你心烦
还有一个意思是“老子”