委托业务费和劳务费的区别？委托业务费与劳务费的区别？
内容导航：
Q1：什么叫"劳务费" ?
指提供劳动服务所取得的报酬。 劳务费是支付给非编制员工的劳动所得,适用于流动性大、技术含量不高、不宜套用公司工资、奖金、福利待遇的临时雇佣人员。如清洁工、保安、司机等。无论公司业绩好与坏，支付给他们的劳动报酬是不会变的。就可以不给他们发工资和奖金，改在当地地税开劳务费发票（也要交税）回公司报销劳务费，这是回避劳动法关于员工薪酬待遇强制规定的合法手段。
是劳动所得
Q2：行政事业单位会计科目中“委托业务费”包括哪些？
委托业务费指因委托外单位办理业务而支付的委托业务费，是属于本单位的工作但委托外单位办理需要承担的费用，如委托进行会计检查、审计、财政专项业务检查，委托中介机构绩效评价服务，委托档案整理归档、委托项目预算审核、委托行业统计、委托工程造价咨询、委托涉税鉴证业务、委托审计招标规范等，不包括非本单位本职工作而由外单位办理的费用。
明确三点：
1、公对公，单位对单位之间的委托，而不是单位对个人；
2、本单位职能工作的委托；
3、要签订合同和协议，约定相关事项。
《政府收支分类科目》中的《支出经济分类科目》对“委托业务费”的说明：“反映因委托外单位办理业务而支付的委托业务费。”
行政事业单位委托专业公司进行拍摄、背景制作、光碟制作等宣传工作发生的支出，记入“委托业务费”不合适，可以记入“其他商品和服务支出”明细科目。
扩展资料：
委托业务的优点
从委托方角度看，委托业务主要有以下优点。
(1)经济方面：由于负责系统开发的外部开发商是信息系统服务与技术方面的专家，所以靠专业化与规模经济，他们能以低于内部成本的费用向组织提供同样的服务与价值。
(2)服务质量：因为一旦外部开发商提供的服务不够满意，那么他将失去自己的客户，所以企业对外部开发商的影响比对自己员工的影响更大，从而能以较低的成本从开发商那里得到高质量的服务。
(3)可预算性：由于组织与外部开发商事先针对不同层次的服务所对应的费用进行了签约，因此可以减少成本的不确定性。
(4)灵活性：在组织的信息系统基础设施不发生重大变化的情况下，能适应业务量的增长。当信息技术渗透整个企业价值链时，由于成本和性能可按变化的需求不断调整，所以外部开发商可提供较强的业务控制和适应能力。
参考链接：委托业务-百度百科
Q3：委托业务费与劳务费的区别
【法律分析】
委托业务费：反映单位因委托外单位办理业务而支付的委托业务费。劳务费：反映单位支付给外单位和个人的劳务费用，如临时聘用人员、钟点工工资、稿费、翻译费、评审费等。
【法律依据】
《中华人民共和国民法典》 第四百零五条 受托人完成委托事务的，委托人应当向其支付报酬。因不可归责于受托人的事由，委托合同解除或者委托事务不能完成的，委托人应当向受托人支付相应的报酬。当事人另有约定的，按照其约定。
Q4：劳务费与工资的区别是什么？
劳务费是指在劳动以劳务形式输出所得的费用，属于劳务关系不是劳动关系，像一般的保姆是劳务关系，一般的公司职员是劳动关系。劳务关系受劳动法调节而劳动关系受劳动法保护。
工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定，以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）用人单位与员工解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。 劳务费:劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。 你们长期雇用固定人群的话，可以立工资科目，季节性临时性雇用的话，建议立劳务费科目。
Q5：地税开的劳务费和国税开的应税劳务有什么区别？
劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。
而应税劳务，就是其收入依法应该纳税的劳务，个人或团体向其他个人或机构提供劳务，其收入应该依法纳税，就是提供应税劳务。而在家庭内部或其他依法不需要纳税的场合，个人或集体向他人提供的劳务就不是应税劳务。
全面实施营改增后，培训劳务发票全部由国税管理，个人临时取得该项收入需开具增值税发 票的，应到当地国税大厅申请 代 开。增值税税率为3%，地税3项附加为增值税税款的12%，个税是按不含税金额的1.5%，如果是讲学等，有可能会按20%计征个税，请以地税局规定为准。