劳务输转开门红(个体劳动者协会将何去何从？)
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Q1：行业协会是什么机构？
行业协会是指介于政府、企业之间，商品生产者与经营者之间，并为其服务、咨询、沟通、监督、公正、自律、协调的社会中介组织。
行业协会是一种民间性组织，它不属于政府的管理机构系列，而是政府与企业的桥梁和纽带。行业协会属于中国《民法》规定的社团法人，是中国民间组织社会团体的一种，即国际上统称的非政府机构（又称NGO），属非营利性机构。
2017年，国家发展改革委、民政部、财政部、国务院国资委联合印发《关于进一步规范行业协会商会收费管理的意见》。2018年10月，民政部社会组织管理局有关负责人表示，从第一批全国性社团年检情况看，九成协会商会主动规范了收费行为。
扩展资料：
国际市场竞争中，为减弱负面影响，根据国际的实践经验，行业组织在保护国内产业、支持国内企业增强国际竞争力方面，起着重要的协调作用。
行业协会具有相对于政府的独立性，这也决定了它在组织形成、人员编制及财政来源等诸多方面与政府组织存在极大差异。
行业协会这种自我组织、自我管理的自治权是行业协会能够独立存在所必须享有的权利。自治权主要包括自治事务管理权、组织人事权、经费筹集使用权等。
参考资料来源：百度百科-行业协会
Q2：要不到工资找哪个协会
可以向劳动合同实行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
劳动局的劳动保障，也能够申请仲裁
Q3：个体劳动者协会将何去何从？
该协会因是民间性质的
劳动者协会是社会团体，自愿加入，你不加入就可以不交会费，工商年检强制收费是没有依据的。
Q4：证书由国家认证和由行业认证的是区别什么
认证方式不同：
国家认证证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和授权机构来实施。在全国范围内通用的，对劳动者的从业资格进行认定的国家证书。
行业认证证书是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实施颁发。只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书。
扩展资料：
国家职业资格证书是人力资源和社会保障部依法推行的国家级证书，从技术角度看，职业资格证书是社会按一定的职业资格标准，对劳动力质量进行严格检测的结果。
从经济关系看，职业资格证书是社会对劳动供给者拥有的劳动力产权的核定和确认。因此说职业资格证书是，是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。
参考资料：搜狗百科-国家职业资格证书
国家职业资格证书同行业、协会等其它机构组织颁发的证书最大区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政法规的形式，按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，以政府的力量来推行，由政府认定的考核鉴定机构--吉林省行政区域内是由吉林省劳动保障厅职业技能鉴定中心来组织实施的，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者颁发相应的国家职业资格证书。职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件，是在全国范围内通用的国家证书，而行业、协会等其它机构组织颁发的证书则不具备上述特点。
就业准入制度是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广，涉及国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，只要从事国家规定的技术工种（职业）工作，必须取得相应的职业资格证书，方可就业上岗的制度。对技术工种（职业）从业人员实行就业准入制度，其根本目的是提高劳动者技能水平，增强其就业能力和适应职业变化的能力，实现高质量就业和稳定就业。 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范的评价与认证的活动。从这个角度说，按照某一职业的要求，对劳动者的技能水平进行技术等级考核、录用考核、晋级考核等，都可以称之为职业技能鉴定。世界多数国家和地区都采用大致类似的方式开展职业资格认证。
现在劳动者就业都要具备相应的资格，要经过行政机关组织的各种资格考试，这中间极易形成不正当的利益驱动。现实中形成的问题极多，有的资格考试由行政机关操纵，真正的专家往往不能参与，资格考试形同虚设，这直接导致了资格考试严重贬值。建议除少数情况外，这些特殊资格的培训、考试、认证任务应该由行业组织来承担，政府应该退出。
??据悉，未来几年内，劳动力市场70%以上的从业人员必须持证上岗，届时将有100多种职业约1000多个工种都将实行就业准入制度。这些认证大部分是行政部门实施的，如劳动与社会保障部就有90余种“上岗证”考试，这些上岗考试囊括了推销员、鉴定估价师、中式烹调师、摄影师、秘书、物业管理员、计算机操作员等职业。人事部以及其他部委也在进行一些职业认证管理，如律师、会计师等。而由行业组织自行组办的职业认证则是少之又少。
??全国现有职业技能鉴定机构7000余个，平均每年有400多万人参加不同职业的职业技能鉴定。丰厚的市场利益使得那些掌握认证权的行政部门纷纷指定自己的培训机构，市场垄断、乱收费等不规范现象也越加严重，这违背了“上岗证”规范市场、维护公众利益的初衷。所以，近几年来许多学者都呼吁解决目前“认证过滥”的问题，强调政府的主要职能是经济调节、社会管理和公共服务，职业认证属于社会可以自我调节和管理的职能，应由社会中介组织来实施，政府应该把职业认证权力下放给行业组织。
??在大多数发达国家，有关特殊职业认证都由全国性的专业协会等中介机构自主组织开发，许多专业组织和机构的职业资格认证项目，已成为本国乃至国际企业聘用人员的重要依据，甚至成为司法界认可的标准。如美国市场营销协会(AMA)、英国注册会计师协会(ACCA)、加拿大工程师协会(CCPE)等。市场经济下的公共管理要求政府不能过于自信地认为什么都能进行监管、控制，公众也不能过于迷信地认为只有政府认定才是最权威的结论。
可以说，国家认证向行业认证的转变是一种趋势，实现这一转变，目前最重要的工作就是培育和完善社会中介组织，政府应该鼓励那些没有中介组织的行业组建自己的行业组织，对于那些现存的行业组织，应该加快它们与政府分离的速度与力度。可以看到，现在许多地方正在进行这些工作，如广州出台规定，禁止行政部门人员在行业组织担任领导职务，深圳提出，要将社会中介组织与政府彻底分离等等。社会中介组织只有树立自己独立的公信力，才能承担起职业认证这类权威的工作，才能更好地参与社会管理工作。
国家认证的证书，比如四级六级证书，在国内是很好用的，一般单位尤其是外企国企都要英语通过六级的人才。
国际认证的证书，比如托福，雅思之类的，在很多欧美国家是承认的，这样，你办理国外读研时就容易得多了。
Q5：行业协会人员的人事关系调入？
行业协会不能接收人事档案,看看能不能通过人才中介委托保管人事档案？问题总是可以解决的。
我是来看评论的
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