政府采购劳务派遣?我在机关事业单位上班，和单位签的是劳务派遣合同，工作3年了，前俩年签的有劳务派遣合同，第三年什么合?
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Q1：有没有哪位亲在政府单位以劳务派遣身份工作过，觉得如何？（发展前景及对考公务员真的有帮助吗？）
客观讲，在单位上班，你会学到一些规则、公文的写作之类，对于申论、面试都有帮助，行测那就基本没有了，也不会说因为你在这个单位上班，你就可以有更大的机会进入这个单位。如果单位不排斥你，你会享受到一些福利，但是你绝对不要认为会升职、享受公务员社保之类的。说的难听点就是你一直都是临时工，不会升迁，也不会转正，除非你考上或者有相当硬的关系。
当然你如果现在还没有其他合适的工作，你可以先去，在政府单位，最大的一个好处就是时间宽裕，你可以好好复习，文书这个职位比较清闲，类似于文秘，可以帮助你提高写作能力。
不明白啊 = =！
Q2：在财政局当派遣工，有前途吗？
派遣工，就是临时工或者是雇员，并不是行政事业单位的正式在编在岗员工。临时工在行政事业单位是没有发展前途的。在临时工和央企下属子公司员工之间如何选择，需要综合考虑个人爱好、职业规划，慎重选择。我建议你选择财政局的临时工，在行政事业单位发展。
首先，做临时工是真的没有前途。
我身边有很多的临时工，包括财政系统的临时工。他们政治上不会有前途，收入上不会有很大变化。
以我们单位的临时工为例说明临时工前途的渺茫。
临时工工资很低，缴纳完五险以后，拿到手的工资也就是2500元左右。这属于偏下的收入水平了，而且，临时工的工资增长幅度很小，我们单位规定的是工龄每增长一年，增加50元，这个幅度很小了。同时，他们根本没有机会得到提拔，身份不符合提拔的要求。因此，临时工是最没有前途的工作。
既然如此，为什么还要选择到财政局当临时工呢？
最主要的原因是方便我们备考公务员或者事业编考试，利于我们早日成为公务员或者是事业编。
财政局的临时工也有一定的优势。
首先，在财政局，工作比较轻松，全部是白天上班，晚上的时间非常充足，而且法定的节假日比较多。上班时间，工作任务不繁重，很快就能完成。
正因如此，我们有足够的时间学习，白天上班不忙的时候可以学习，晚上的自由时间更能够让我们自由支配，全力复习备考公务员考试或者事业编考试。
其次，财政局是国家行政机关。在财政局做临时工，能够提前适应和熟悉行政机关工作，不仅是有利于以后进入新工作，更重要的是，它有利于我们的考试面试。能够用行政机关的思维来思考分析问题。
最后，财政局的大部分员工是公务员或者事业编，都是国家正式的在编在岗人员。他们也是经历考试以后才得以进入现在的工作岗位。我们可以多和他们沟通交流，多向他们请教学习备考经验，助力自己公务员考试成功。
去年，我们单位招录了18位政府购买服务人员，也就是通俗的临时工。他们其实并不想将临时工当做事业来做，只是一个临时性、过渡性的工作。他们的主要目的还是继续考公务员或者是事业编。今年，在经过山东省公务员考试和山东省三支一扶考试以后，已经有3位临时工考取了外地的三支一扶，2位临时工考取了我们当地的公务员。
由此可见，考公务员或者事业编才是临时工最大的出路和前途。
总之，财政局的临时工是没有发展前途的。但是，我们可以利用财政局工作的优势，努力学习，抓紧备考，力争早日考上公务员或者是事业编，解决身份问题，摆脱临时工管的尴尬局面。
当然，如果你想将来创业或者是到企业发展，那么建议你选择央企下属的子公司，在这种正规的企业里接受锻炼，助力自己早日成才成熟，成为懂经济、会管理的人才。
Q3：在政府部门上班，身份是劳务派遣，还有继续干下去的必要吗？
我在市住建局专业技术岗位干了15年，还是出来了，现在年龄大了找不到工作，自己混混，
Q4：当下很多政府部门招聘不断推行劳务派遣制，劳务派遣制有前景吗？
不能转正，在政府工作，晋升的前提是有人携带。 而且，有人带走的员工，是正式组织的。 劳务派遣如何过渡到正式编制？ 依靠家庭背景和机会。 不，前面很远。 其次，劳务派遣是为了寻找廉价劳动力，将编制内不想做的工作推给背包客，在出现问题时轻松地摇锅、辞职。
什么事都没发生的时候，减轻正式编制员工的工作量，让正式编制员工以比你多得多的工资做更少的工作。 基础工资，像正式员工一样的考核和罚款和当地最低的五项保险，一钱也没有，年终奖也没有，节日工会福利也没有，而且黑中介随时在你不经意间投保了你的五项保险。
公司和中介一下子拿到了工程类职称证书和国家资格证书由于劳务派遣人员与中介签订劳动合同，中介属于人事类公司，不能证明你有工程类工作经历。 取得工程类职务需要证明有相关专业工作经验，劳务派遣人员取得证明也面临政府办理人员的多次考核和刁难，剩下的与需要限制专业工作经验年限的资格证书是相同的理由。
没有安全感，随时面临裁员，说让你今天上午走，你必须马上走，没有赔偿，没有尊严，前途没有上升空间，退休后简历增加的也是“两年劳务派遣”。 社保证明上的缴纳单位净是垃圾中介的名字，面试对下一步工作没有任何帮助，被人看不起。
总结：经常劳务派遣的单位和黑中介公司马上去见阎王，骗应届毕业生去劳务派遣的单位和中介的家属马上去见阎王。 在今天的就业市场上，劳务派遣就业已经非常普遍。 在越来越多的企业事业单位中，劳务派遣制员工与劳动合同制员工和有编制的员工在工资待遇、职业发展等方面几乎没有变化。
Q5：我在机关事业单位上班，和单位签的是劳务派遣合同，工作3年了，前俩年签的有劳务派遣合同，第三年什么合
合同期内是赔偿双倍工资，三年合同期满，就什么都没了，只不过没给你解除合同罢了，这里有可签和不签两种可能。希望你把握好，枪打出头鸟。
不管是不是劳务派遣的员工，只要是在政府或者事业单位上班就行了，不用管是不是劳务派遣的，反正待遇差不到哪里去。如果有转正机会的话最好转成正式工，没有的话也无所谓。千万别干集体辞职，要求双倍工资这样的傻事，在里面好好干，千万别出来。
我就是从里面出来的，好后悔啊。现在想进去也难啊
还有就是合同到期后虽然单位没有续签，但是你在单位的默许下继续工作的，视为双方按照原合同继续履行，你相当于还是有合同的，所以不适用双倍工资赔偿的规定。
不可，耽误时间没意义。不想干了就另谋出路，给自己留一个好心情。