劳务派遣差额纳税政策?劳务派遣公司全额纳税能开差额发票么?
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Q1:收到差额开具的劳务派遣专用发票,购买方怎样抵扣进项?
收到差额开具的劳务派遣专用发票,购买方根据增值税专业发票上的税额抵扣进项
一、发票税率开具错误,情况比较严重,将造成对方多抵扣进项税额。这属于未按规定开具发票的行为,税务机关应责令企业限期改正,并可处10000元以下罚款。但由于发票已认证,所以已无法退回,只能走冲红程序!! 二、已认证的发票,虽然是错票,但对方仍应正常将该发票申报抵扣税款; 三、你方必须将该发票涉及的收入正常申报缴纳税款; 四、发票已认证,应由购货方向主管税务机关提交开具红字发票的申请单。主管税务机关出具通知单后交给你方; 五、你方凭通知单开具红字发票,并重新开具正确的蓝字发票给对方; 六、对方应在主管税务机关出具红字发票通知单后的次月申报期,将原已抵扣的错票涉及到的进项税额填列在申报表附表二的第21行,做进项税额转出处理。因为两个系统是联网的,他不做转出申报将无法通过,所以可放心。
Q2:劳务派遣差额或全额发票开具的三种方式
劳务派遣选择简易计税的,可以选择以下开票方式开具发票:
1、利用差额开票系统差额开具发票,发票税率为*,税额为销售额减扣除项目后的金额/(1+5%)*5%计算的金额;
2、全额开具增值税普通发票;
3、销售额减扣除项目的金额开一张增值税专用发票,再按扣除项目的金额开一张增值税普通发票。
温馨提示:以上内容,仅供参考。
应答时间:2021-05-27,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Q3:我们是劳务派遣公司,这次营改增,小规模纳税人,开具差额征税的发票怎么做分录?
营改增后税务处理稍有变化。全额开普通票,征收率应该是3%吧?按照此征收折算如下
开发票时:
借:应收账款-A公司 30000
贷:其他应付款-工资 25000
其他应付款-社保 3000
主营业务收入-管理费 1941.75
应交税费-应交增值税 58.25
收款分录相同
1. 借:应收账款(银行存款)10000
贷:其他应付款——xx工资 保险 8000
主营业务收入:1904.76(2000/1.05)
应交税费—应交增值税:95.24 (2000/1.05*0.05)
2.发放代收代付工资时:
借:其他应付款——xx工资 保险8000
贷:银行存款 80000
3.缴纳税金:
借:银行存款 95.24
贷:应交税费——应交增值税95.24
4.计提营业税金及附加
营改增后劳务派遣差额做账方法:
(1)确认收入时会计处理
借:银行存款
贷:主营业务收入
应交税费——未交增值税
(2)支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金会计处理
借:应交税费——未交增值税
主营业务成本
贷:银行存款
Q4:劳务派遣按差额开具的发票只按差额做收入可以吗
是的,如果是专用发票的话可以抵扣的!
当然不可以,全额做收入,只是算税的时候按差额计税
Q5:劳务派遣公司全额纳税能开差额发票么?
差额征税,是指扣除由用人单位支付被派遣劳动者工资、三险一金、住房公积金、个人所得税代扣代缴后的差额部分为增值税应税额。
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