劳务合同解除证明模版(解除劳动合同证明)

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• 解除劳动合同证明的问题
• 解除劳动合同证明书怎么写？解除劳动合同证明范本？
• 解除劳动合同证明怎么补办？
• 怎么证明解除劳动合同
• 解除劳动合同证明

Q1：解除劳动合同证明的问题

1.但是有一个问题：解除劳动合同证明书只给了我一份

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。依据是劳动合同法50条第1款

因此单位把证明给你一份，就是合法的了

2.去人事局办档案托管的时候把这份放档案里了，现在我手中只有几张复印件

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。依据是劳动合同法50条第3款

如果你要再签约，可以凭借原劳动合同上约定的终止期限和单位出具的终止证明向新单位表明你现在没有同时和其他单位发生劳动关系，在实践中能证明这点就不会影响再签约了

但是单位一定要看证明原件的话确实很麻烦，人事局调档案是可以但是远不如口头上说的那样想去就去。个人的建议是就你闲着手头的复印件，想办法让人事局或者原单位在盖个【与原件核对无异】的红章或者在手写的字样上盖上公章，这样复印件的效力就和原件差不多了

希望对你有帮助吧，祝顺利！

收文者 to： 某人

发文者 from： 某公司人力资源部

副本抄送： copy to： 某市社会劳动保险处/某市公积金中心、某人

事由 subject： 关于某人提前解除劳动合同事宜

某人 男 身份证号 为某公司员工，于2011年4月19日该员工提出于本公司解除劳动合同，经公司研究决定，同意提前解除与某人的劳动合同，并于2011年5月起终止为其缴交福利费。

如果你已将解除劳动合同证明书放到你托管的人事局里，那么你是完全可以放心的，不会影响到你以后工作签约和调档案的，人事局会给你保管好的，你需要的时候可以前去调取该档案。

Q2：解除劳动合同证明书怎么写？解除劳动合同证明范本？

解除、终止劳动合同证明书 编号：[ ] 号 兹证明 先生/女士与我公司劳动合同于年月日 □解除 □终止 先生/女士从年月日至年月日（共年个月）在我公司任职。离职前任职于（部门）职位，且在我公司工作期间未发生任何劳动纠纷和争议。 特此证明！ XXXX有限公司（盖章） 年 月 日 （本证明书一式三份，公司和职工各留一份，鉴证部门留存一份） 签收回执 本人已收到公司出具的《解除、终止劳动合同证明书》（编号：[ ] 号）。 签名： 年 月 日 若权益受损，你可以通过仲裁维护自己的权益，具体详细事宜，可以登录 思科律所的网站，查询相关法律规定，也可以在线咨询专业律师，有效解决现有问题。

Q3：解除劳动合同证明怎么补办？

解除劳动合同证明书:

兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号______________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现因为_____________________________原因根据《劳动法》_____________________________等规定，本公司解除和该员工的劳动合同(无固定期限)，特此证明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

解除劳动合同证明书范本(二)

兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。

可以到原单位与原单位协商重新补办，原单位都是有备案的，也可以到当地劳动局服务窗口去申请补办。

劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

如果你当时没有签收离职证明的话，可以说他们没有给你开过的。然后到劳动投诉，要求开具离职证明就可以的。

《劳动合同法》　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

就实际情况向新单位说明即可，因原单位已经注销，无法办理该证明，必要时提供原单位已注销的证明。

交单位出具一个证明就行了

让原单位帮你盖章就行了

纵横法律网 xutao

Q4：怎么证明解除劳动合同

证明解除劳动合同可以通过单位出具的解除劳动合同证明予以证明，按照《劳动合同法》规定，劳动者办理离职手续时用人单位应该向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　相关法律依据：

　　《劳动合同法》

　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

单位开具解除劳动关系证明。

向相对方发出解除劳动关系通知书

解约书

我公司xx于xx年xx月xx日与我公司解除劳动合同，特此证明！

xx年xx月xx日（盖个公章）

你是要做什么用的，要是调档案用的，还需要同意调出函跟解约书差不多

最好是有离职证明，或者解除劳动关系的书面证明。

只要用人单位违法劳动合同就已解除，但正规用人单位在录用时有的会要解除劳动证明，拿不出就不好办理其他手续，或你有投诉、仲裁、和诉讼判决也可以，冥冥是受害者拿着败诉明显不公平的证明。。。你的命运可想而知了。

Q5：解除劳动合同证明

兹有我单位员工XXX，身份证号码：XXXXXX，从XX年X月至XX年X月在我单位从事XX工作，现经双方协商达成一致意见，从XX年X月X日开始解除劳动合同。

特此证明

单位名称并盖公章

日期