劳务合同签订条件?劳务合同怎么写?

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• 关于劳动合同的签订问题
• 劳务合同怎么写？
• 签订劳务派遣合同要注意什么
• 劳动合同怎样签订？
• 劳务合同怎么签

Q1：关于劳动合同的签订问题

劳动法规定，员工与企业建立劳动关系的第一天就应该签订劳动合同，应该在7月1日就签订，至于你说的报到证，我不知是不是指毕业证，但不管怎么样，1号就应该签订的，而且如果签订的是一年合同，试用期不能超过1个月，且在试用期就应该开始给你缴纳各种社会保险。

至于劳动合同，现在又需要鉴定了，待公司鉴定后应该给你一份，合同鉴定要求是在一个月之内完成的，所以你最晚一个月后就应该得到属于个人的合同。

既然你有学校发的报到证，那还是有一定限制了，毕竟有学校的章印为证，那还是要从15日签，但是你可以要求支付15日以前的工资，这是合法的，而且你的合同鉴定后一定应该给你一份的。

另外说下，骂我那人是和我有矛盾，别理她，当她放屁好了

就你提出的问题我们这样认为，作为《劳动法》和《劳动合同法》的尊旨是意在保护劳动者的合法权益，而要求单位鉴订劳动合同和办理社会保险是保护员工重要内容或手段之一，在劳动法等相关法律当中是作为企业或者用人单位的一项重要且必须的义务，相对应的便是员工的一项权利，而作为员工个人自愿放弃权利，则法律当然予以认可。

简单地说，及便单位非要同员工签订劳动合同或者办理社会保险，而员工不给予协助或理会，其合同和社会保险均无法实现。

Q2：劳务合同怎么写？

劳务合同

　　发包方：

　　承包方：

　　为了完成发包方与业主签订的 经业主同意发包方将 的部分工程以劳务承包方式承包给承包方集体施工。按照国家相关法律、法规要求，双方本着平等互利、协商一致的原则协议如下：

　　一、劳务承包的工程及内容

　　二、劳务承包工程的工期

　　自2010 年 月 日至2010 年 月 日（或业主批准工程开始施工之日至业主批准竣工日期止）。

　　三、安全约定

　　1、承包方全体人员必须按照安全规范要求组织施工。

　　2、承包方全体人员必须服从发包方的安全管理，接受发包方的安全监督与安全检查，接受发包方的安全指令，委派专职安监人员负责工地安全监督检查。

　　3、承包方全体施工人员必须坚持经常性的安全教育和安全培训，特殊作业人员必须持证上岗。

　　4、施工期间发生安全事故，由承包方和发包方协商解决。

　　5、对于发包方的指令如危及安全，承包方有权拒绝执行。

　　6、发包方按照承包方承包结算额扣减10%作为安全风险抵押。发生承包方责任安全事故，扣罚安全风险抵押，并根据安全事故影响另行处罚承包方；承包方施工安全无事故，待工程完成后发包方将安全风险抵押金退还给承包方。

　　7、承包方必须遵守国家的法律、法规，施工中出现问题由承包方代表与发包方协商解决，不得滋事、聚众闹事。否则，出现问题，承包方承担一切责任。

　　四、质量约定

　　1、劳务承包工程总体质量合格，分部、分项工程合格率100%。

　　2、发生质量事故，发包方除责令承包方返工处理并由承包方承担处理费用外，并按照给发包方造成的间接损失由承包方承担赔偿责任。

　　五、双方责任

　　（一）发包方责任

　　1、负责向承包方进行有关劳务承包工程的技术、安全、质量交底，协助并监督承包方完成所承包工程的施工。

　　2、提供承包方施工所需的机械、周转材料，其中机械、周转材料承包给承包方使用、维修、保管。

　　3、提供承包方施工所需材料，其中钢材、水泥按照分部、分项工程定额消耗量一次交给承包方限额使用，并保管。

　　4、提供承包方施工期间生活用房。

　　5、负责对承包方所承包施工的工程进行劳务承包结算，按业主所付工程进度款的时间、比例和本协议约定的比例按时支付承包方劳务承包结算款，并按照全体人员花名表支付劳务报酬。

　　6、如承包方不能胜任所承包的工程施工，或承包方出现有损发包方利益和形象的行为，发包方可随时终止本协议。

　　（二）承包方责任

　　1、按照本协议工期要求，安全、优质地完成所承包的工程内容。

　　2、服从发包方的统一指挥、管理，接受发包方的检查、调整。

　　3、对发包方提供的临时设施、机械设备合理使用，非正常损坏，全额赔偿。

　　4、对发包方承包给使用的周转材料，限额使用的主要材料进行使用并保管，发生丢失、毁损，全额赔偿。

　　5、全体人员施工期间发生安全事故或人员的健康问题，自行承担全部责任。

　　6、如发包方不认真履行协议，有权终止本协议。

　　六、劳务承包的结算与支付

　　1、承包工程为劳务承包，劳务费包括各种社会险费。

　　2、承包方劳务承包工程的工程量按照设计图纸以实际发生量确定承包结算工程量，不以投标预算价和业主审定量进行结算。

　　3、发生工程量变更，必须由发包方的工号技术员现场签认，项目经理最终确认，方可增减其结算工程量。

　　4、每月25日，承包方向发包方报出劳务承包结算书，发包方确认后，按业主所支付分部分项工程进度款和时间按当月劳务承包结算额的70%支付承包方劳务承包结算款，在此基础上计扣10%安全风险抵押。承包工程完工，各种工器具交还完成，人员全部退场后支付劳务承包结算款至90%（含计扣风险抵押），全部结算完成后支付剩余劳务承包结算款。全部承包过程安全无事故，发包方将计扣的安全风险抵押无息支付给承包方。

　　七、其他

　　1、本协议为由承包方和发包方负责人签署，劳务承包方劳务人员名单见附件二《劳务承包方全体人员名单》

　　2、本协议未尽事宜，发包方与承包方双方另行协商解决。

　　3、本协议履行过程中发生纠纷，双方可协商解决。协商不成，受侵害的一方可向工程所在地或发包方所在地人民法院提起诉讼。

　　4、本协议自发包方与承包方代表签字（盖章）后生效；协议规定的劳务承包内容履行完成，劳务承包结算款支付完毕，本协议自动失效。

　　发包方： 承包方代表：

　　年 月 日 年 月 日

你要劳务合同还是劳动合同范本？ 劳务合同范本如下： 甲方： 法定代表人或委托代理人：___________________ 注册地址：_________________________________ 通讯地址：_________________________________ 邮政编码：____________ 乙方：姓名__________性别_________ 居民身份证号码___________________ 出生日期_________年______月______日 家庭住址_____________________________________ 邮政编码______________ 户口所在地_______省（市）_______区（县）__________街道（乡镇） 通讯地址______________________________________ 邮政编码______________ 电话_____________ 鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。 根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 第一条 本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。 第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________ ___________________________________________________________________。 第三条 乙方提供劳务的方式为： 第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。 第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：。 第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _______________________________________________________________。 第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。 第八条 发生下列情形之一，本协议终止：一、本协议期满的；二、双方就解除本协议协商一致的；三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。 第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。 第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。 第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。 第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。 第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。 第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。 第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方（公 章） 乙方（签 章）日期： 年 月 日 日期： 年 月 日乙方家属意见（要求乙方之配偶或成年子女填写） 签字：与乙方关系 身份证号码

Q3：签订劳务派遣合同要注意什么

2、明确规定缴纳社会保险(一般是派遣公司缴纳)的法定义务和没有依法缴纳应承担的法律责任，防止不缴、漏缴社会保险;

　　3、派遣公司如果拖欠克扣工资会导致员工难以安心工作，用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司发放工资的日期，并规定未经用工企业同意，派遣公司不得以任何名目直接扣除员工工资;

　　4、明确规定派遣公司承担工伤事故责任的义务、劳动纠纷的处理等等，避免发生纠纷时难以区分法律责任;

　　5、要求劳务派遣单位派遣适格的劳动者，不能接受童工或未成年人;

　　7、双方应当明确约定违约责任，用工企业在派遣协议中应明确规定派遣公司违约应承担所有损失并且用工企业有权解约;

　　8、将老员工转给派遣公司之前，应先征得老员工的同意并与劳动者解除劳动合同，支付相应的经济补偿金。

　　(1)劳务派遣单位注册资本不得少于50万。严格劳务派遣单位的准入限制，提升劳务派遣单位的资金实力，加强对被派遣劳动者的保护力度。

　　(2)劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同。稳固劳务派遣单位与被派遣劳动者之间的劳动关系，增强被派遣劳动者的职业安全感，防止劳务派遣单位采用短期合同的形式逃避应该承担的法律义务，侵害劳动者合法权益。

　　(3)被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬，以保障劳动者在无工作的情况下不至于陷入生活困顿。

　　(4)劳务派遣单位不得克扣用人单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

　　(5)不得向被派遣劳动者收取费用。为了防范劳务派遣单位或者用人单位借助其强势地位，以保证金、押金等形式向劳动者收取费用，侵害劳动者合法权益。

Q4：劳动合同怎样签订？

合同格式没关系，只要内容符合法律法规，在自愿平等的条件下签署。劳动合同文本用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位提供的劳动合同文本未载明必备条款，或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

除了一些标准化的要式合同，其他合同在双方自愿的条件下签订就行，没什么固定格式。合同一般是一式两份，你跟厂里签的合同只要不违反法律的强制性规定就有效

敢问老师是哪里人？不同的地方合同书不一样的

如果是重庆的话

可以参考资料： http://www.95089.com/xinwenneirong!_1582!3!index.html

 因为太多了 这里写出太乱了

如果是其它地方可以在百度里面搜索 劳动合同 出来下面有全国各地劳动合同书范本了

希望能帮到你

当然是每人一份，你没合同到你维护自己的权利时就没有依据，单位的权益受到伤害时你就得按合同赔偿，你明白了吧，我的回答你还满意吗

签订合同之前你可以参考有关的合同范文。有些是必备条款有些是选择的条款。

劳动合同法第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

     劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

     第十七条　劳动合同应当具备以下条款：（必备条款）

     （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

     （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

     （三）劳动合同期限；

     （四）工作内容和工作地点；

     （五）工作时间和休息休假；

     （六）劳动报酬；

     （七）社会保险；

     （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

     （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。（约定条款为选择条款，可有可无）

你和厂家应当各有一份书面合同的。应该可以要求厂家给你一份合同。避免厂家擅自修改合同内容。

Q5：劳务合同怎么签