武汉劳务资质办理要求（办理劳务分包资质需要注意什么）
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Q1：办理劳务分包资质需要什么手续
办理劳务分包资质的手续：
申请流程
折叠主要流程
1. 建筑业企业领取工商营业执照;
2. 建筑业企业以法人名义向区县建设行政主管部门提出书面申请，区县建设行政主管部门同意后，上报市住房和城乡建设局(劳务企业除外);
3. 市住房和城乡建设局对申请企业进行审核，符合条件后下发批准文件;
4. 施工科对资质申请材料进行审核，对属于市级核准范围的资质进行公示，对属于省级核准范围的资质将资质申请材料上报省建管局;
5. 属于省级、市级核准范围的资质公示完成后，无异议的予以核准并报省建管局备案;企业在资质核准后，到市住建局工程科办理建造师注册手续，待领取注册建造师证书后，再领取资质证书;
流程如图所示:
资质增项、资质升级申请办理程序
申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科;
河北鹏赫——办___理——资__质——河北省内
参考资料：
http://baike.so.com/doc/5430073-5668328.html#5430073-5668328-5
施工劳务资质
根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的建筑劳务作业，不再受到限制。
资质申请条件
(1)企业净资产在200万以上。
(2)技术负责人的工程业绩。
(3)拥有有办公经营场所。
(4)技术负责人要求工程序列中级职称或高级工。
(5)企业中级工人数不少于50人。
(6)施工现场管理5人，施工员、安全员、劳务员等配置齐全。
劳务工程的承包需要企业具有相应的施工劳务资质，而在满足了资质申请条件后，企业还需要到主管部门进行申请，通过审核后方能拿到资质证书。
资质申请流程
(1)完成资质条件准备后，带着证明材料到所在地建筑主管部门申请;
(2)接受资质申请的部门，对相关材料进行初审，确保材料与资质条件相符;
(3)初审通过的企业，主管部门将材料上交省级建筑部门审核;
(4)省级建筑部门组织人员审核，审核通过的企业给予公示;
(5)公示期间无异议或未发现的，就会制发施工劳务资质证书。
Q2：办理劳务分包资质需要注意什么
1.资金要求：要求企业净资产达到200万以上，这是最基本的要求；
2.人员要求：企业需要具备的人员主要是技术负责人、施工现场管理人员、技术工人，技术负责人具有中级以上职称或者高级工以上资格，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，同时要有施工员、质量员、安全员、劳务员，经过考核或者培训合格的技术工人不少于50人；
3.经营场所要求：有固定的经营场所；
以上就是办理劳务分包资质需要注意什么的相关内容，小编表示，劳务分包资质独立于专业承包资质和总承包资质，办理劳务分包资质要有独立的法人单位机构。
Q3：在闽清申请建筑劳务资质有什么条件
1、参加三类人员培训2、参加技术工种培训3、注册资本达到要求4、上报主管单位
Q4：注册建筑劳务公司资质需要哪些手续
注册建筑劳务公司，应当提交以下材料：
(一)建筑业企业资质申请表及相应的电子文档;
(二)企业法人营业执照副本;
(三)企业章程;
(四)企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料;
(五)建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书;
(六)建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;
(七)部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证;
(八)建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明;
(九)建筑业企业安全生产条件有关材料;
(十)资质标准要求的其他有关材料。
《建筑业企业资质管理规定》
第十四条首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
（二）企业法人营业执照副本；
（三）企业章程；
（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；
（十）资质标准要求的其他有关材料。参考：建设工程标准在线
带上下列资料
企业申请资质需提供《建筑业企业资质申请表》（含电子文档）及相应附件资料，并按照下列顺序进行装订：
?综合资料（第一册）：
1、企业法人营业执照副本；
2、企业资质证书正、副本；
3、企业章程；
4、企业经审计的上年度财务报表；
5、企业法定代表人任职文件、身份证明；
6、企业经理和技术、财务负责人、各部门负责人、技师的身份证明、职称证书、任职文件及社会保险证明；
7、如有设备、厂房等要求的，应提供设备购置发票或租赁合同、厂房的房屋产权证或房屋租赁合同等相关证明，以及相关资质标准要求提供的其它资料。
8、企业安全生产许可证。
其中，首次申请资质的企业，不需提供上述2、8项的材料，但应提供企业安全生产管理制度的文件。
人员资料（第二册）：
1、应提供标准要求的技术工人、劳务工长的人员岗位证书、身份证明、劳动合同。
资料备齐之后，先到你所在的区的建管处盖审验章，合格后在到市行政审批服务大厅建委“资质办理”处审核，合格后就可以了，一般审核大约需要一个来月，我们办的资质用了两个多月，因为当初资料不齐，来回跑了很多冤枉路。
Q5：刚注册了个施工劳务公司，想申请劳务资质办理，求施工劳务资质办理标准
这个最主要的就是人员，施工劳务序列不分类别和等级。资质标准如下：（1）、企业资产①净资产200万元以上。②具有固定的经营场所。（2）、企业主要人员①技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。②持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。③经考核或培训合格的技术工人不少于50人。楼主是刚注册的公司，一时间应该找不到这么多的人员吧，建议楼主找资质代办公司来办理，像山东禾嘉这种，不仅负责办理资质，还有储备数千高端人才证书的人才库提供人员配备，如果楼主目前缺人还想办理资质，山东禾嘉是一个比较好的选择。
一、劳务分包、专业承包和总承包三者的关系是逐次递升的。专业承包队伍没有没有劳动分包的能力，那只能是个材料设备销售公司，总承包队伍如果没有专业承包的能力那也不过是个皮包公司。这几个资质均是后者含有前者的，它们的关系是后者涵盖前者的关系，而不是并列关系。因此，如果你有专业承包资质那你绝对具备劳务分包的能力，自然你完全可以进行劳务分包；
二、国家没有说不允许对施工项目进行分包，它不容许的是违法分包，包工包料包机械并不一定就是违反分包。
三、具备了建筑工程专业承包或总承包资质的公司，在一个项目中只参与了其中的劳务分包一块，那等于是大马拉小车，类似于本来需要二级资质来完成的工程由一个具备了一级资质的单位来承担了，这有什么不好的呢？没有任何问题呀？
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