南充人事考试网(什么是劳务外包？)

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• 南充怎么出国打工
• 进厂是劳务外包要不要去
• 南充有没有那里可以打工？
• 什么是劳务外包？
• 劳务外包是什么意思?

Q1：南充怎么出国打工

想出国劳务必须通过劳务公司来办理。

个人是没有可能出国打工的。

有问题可百度HI我。

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

Q2：进厂是劳务外包要不要去

你了解什么事劳务外包吗，你进厂后和厂子没有劳动关系，不受劳动法保护，只与外包的单位有劳动关系，现在大型的国企想移动，联通，已经在清理劳务外包了，这是用人单位逃避劳动法的方式，去还是不去答案在你自己心里。

Q3：南充有没有那里可以打工？

我也是南充的，说实话，不是很好找，以前找过要么就是服务员呀、卖衣服导购呀、卖手机营业员呀，一般都这些，但很多地方都不招暑期工，有可能你才去还会押你一部分的工资，所以呢，试先问清楚才好，不要一开始就给别人讲你是暑期工，但也要考虑走的时候工资领得全不。

不认识，大哥你找她干嘛啊、

Q4：什么是劳务外包？

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

这个你可以咨询一下邦芒人力。他们这方面做的还行。

Q5：劳务外包是什么意思?

把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。

外包后，使管理者能有更多的精力，投入到激烈的市场竞争中去。必须说明的是，像烽火猎聘公司等提供的猎头服务的工作应该也属于外包的范畴之内，只是这类外包的工作更专业化一些。

外包事务

一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。大家都知道，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包。

国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难。