劳务费个税计算器(2019年新个税，劳务工资如何计算？无扣专项扣除计算方法：（11000*20%）*3%吗？)
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Q1：劳务公司工资个税怎么计算方法
计算方法： 1、应交所得税=应税所得*适用税率-速算扣除数应税所得额。 2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（五险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。 3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。
Q2：劳务报酬个税
56000*（1-20%）*30%=13440
1、56000*(1-20%)*40%-7000=10920元
2、 劳务报酬所得不超过20000元的，税率为20%，速算扣除数为0
劳务报酬所得超过20000元至50000元的，税率为30%，速算扣除数为2000
劳务报酬所得超过50000元的，税率为40%，速算扣除数为7000
3、每次收入超过4000元的，每次收入额减除800元的费用后计算；每次收入额超过4000元的，每次收入额减除20%的费用后计算
应纳税额=每次收入*（1-20%）*适用税率-速算扣除数
收入56000元，扣除20%费用后，应纳税所得额为44800元，适用税率为30%，速算扣除数为2000元。
故：应纳税额=56000*（1-20%）*30%-2000=11440元
劳务报酬个人所得税是按劳务收入减除800元（或收入大于4000元的扣除20%）后所得额的20%征收，如果所得额大于20000小于50000的部分加收五成即税率为30%，大于50000元的加收十成即税率为40%，56000*(1-20%)*20%-2000=6960元，
每次收入不足4000元的，定额扣减800元；收入在4000以上的，定率减除20%的费用，采用加成征收
应纳税所得额=56000*（1-20%）=44800
应纳税额=44800*30%-2000=11440
Q3：个税中劳务报酬的税收方法
按照现行税法规定，与工资支付单位有任职、受雇关系的按照工资薪金所得，以每月收入额减除费用二千元后的余额，为应纳税所得额，依照5%-45%的超额累进税率计算缴纳个人所得税 没有任职、受雇关系的按照劳务报酬所得，以每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，依照20%比例税率计算缴纳个人所得税。 对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法，具体是：一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。 1、每次收入4000元以下，扣除费用800元，适用税率20% 如果你挣1000元，应纳个人所得税=（1000-800）*20%=40元； 2、每次收入4000元以上，扣除费用20%，适用税率20% 如果你挣4100元，应纳个人所得税=4100*（1-20%）*20%=656元。 3、每次应纳税所得额超过20000元至50000元，适用税率30%，速算扣除数2000 20000＜应纳税所得额=收入额*（1-20%）≤5000 应纳个人所得税=应纳税所得额*30%-2000 4、每次应纳税所得额超过50000元，适用税率40%，速算扣除数7000 应纳税所得额=收入额*（1-20%）＞50000 应纳个人所得税=应纳税所得额*40%-7000
Q4：2019年新个税，劳务工资如何计算？无扣专项扣除计算方法：（11000*20%）*3%吗？
劳务报酬所得应纳税额的计算公式为：
（1）每次收入不足4000元的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率
= （每次收入额 - 800）* 20%
（2）每次收入在4000元以上的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率
= 每次收入额 * （1 - 20%）* 20%
（3）每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
应纳税额 = 应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数
= 应纳税所得额 * （1 - 20%）* 适用税率 - 速算扣除数
例如1：某翻译员一次取得翻译收入3500元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = （3500 - 800）* 20% = 540（元）
例如2：某老师一次取得讲课费用5000元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = 5000 * （1 - 20%）* 20% = 800（元）
例如2：某歌星一次取得表演收入40000元，计算其应纳个人所得税额。
应纳税额 = 40000 * （1 - 20%）* 30% - 2000 = 7600（元）
劳务报酬所得税率表如下：
从2019年1月1日起，个人劳务报酬所得需要按以下方式缴纳个人所得税：
1．劳务报酬所得减除百分之二十后，其余额作为应纳税所得额；
2．居民个人劳务报酬所得，将与工资薪金所得、稿酬所得以及特许权使用费所得合并为综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后，其余额作为应纳税所得额；
3．非居民个人劳务报酬所得，以每次收入额为应纳税所得额，按月换算后以综合所得税率表计算应纳税额；
4．劳务报酬属于外部劳务服务，个人向单位提供劳务服务，属于增值税范畴，应开具普通发票。
2019年1月1日起，根据新个税法规定，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。
减除费用：预扣预缴税款时，劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得每次收入不超过四千元的，减除费用按八百元计算；每次收入四千元以上的，减除费用按收入的百分之二十计算。
2019年新个税政策下，劳务工资减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
如果你的11000是月收入，计算方法应该是：
（11000-11000×20％-60000÷12）×3%
《个人所得税法实施条例》第十四条（一）项规定，"劳务报酬所得属於一次性收入的，以取得该项收入为一次；属於同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次"。第二十五条（二）项规定，取得劳务报酬所得一项或多项所得，以综合所得或单项所得年收入额减除专项扣除的馀额超过6万元的，需办理汇算清缴纳税申报，多退少补"。
《个人所得税法》第三条（一）项规定，"综合所得，适应3%至45%的超额累进税率"（本法个人所税税率表一注释2规定，劳务报酬所得依照本表按月换算计算应纳税额）。本法第六条应纳所得额计算（六）项第二款规定，"劳务报酬所得减除20%的费用後的馀额为收入额"。
据此，劳务工资，应按照上述的规定，按照国家税务总局2018年第56号公告《关於全面实施新个人所得税法若干徵管衔接问题的公告》采用累计预扣预缴方法计算申报纳税。因为，如果劳务人员一年所取得的收入未达到6万元是免个税的。因此，纳税人、代扣代缴人、税务机关代开发票必须执行以上法律、法规的规定。
2019年新个税政策下，劳务工资减除费用6万元（每年）以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额。
如果你的11000是月收入，计算方法应该是：
（11000-11000×20％-60000÷12）×3%
再看看别人怎么说的。
再看看别人怎么说的。
Q5：劳务报酬个人所得税
26000-2000=24000（属于超过的部分）
24000*25%-1375=4625
2000元以上开始缴纳
工资、薪金所得
指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
工资、薪金所得适用5%-45%的九级超额累进税率
工资薪金所得项目税率表
级数 应纳税所得额 税率 速算扣除数
1 不超过500元 5% 0
2 超过500元至2000元 10% 25
3 超过2000元至5000元 15% 125
4 超过5000元至20000元 20% 375
5 超过20000元至40000元 25% 1375
6 超过40000元至60000元 30% 3375
7 超过60000元至80000元 35% 6375
8 超过80000元至100000元 40% 10375
9 超过100000元 45% 15375
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