劳务派遣人员社保？劳务派遣人员的社保问题？

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• 劳务派遣员工可以在什么地方交保险
• 劳务派遣人员的社保问题
• 劳务派遣员工如何办理社会保险？
• 劳务派遣员工退休后从哪领退休金，
• 劳务派遣在哪里领取社保卡

Q1：劳务派遣员工可以在什么地方交保险

劳务派遣员工可以在本地的社保局缴纳保险。

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第四条　中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

扩展资料：

根据《中华人民共和国社会保险法》：

第五十九条　县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。

社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。

第六十条　用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

第六十一条　社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。

第六十二条　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

第六十三条　用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户。

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

参考资料来源：搜狗百科-中华人民共和国社会保险法

劳务派遣员工可以在本地的社保局缴纳保险。根据《社会保险法》等法律法规规定，用人单位应当为职工缴纳各项社会保险费。通俗地说，在通常情况下，用人单位应当为与自己存在劳动关系的人员缴纳社保费。

　　根据《用人单位要为员工缴纳社会保险》的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是：

1. 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;

2. 劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;

3. 根据派遣员工每月增减情况变化，及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续;

4. 符合养老、医疗、失业、工伤应享受的待遇时，办理各项费用的报销手续;

5. 应用人单位要求代交派遣员工住房公积金;

6. 向用户提供各项社会保险的政策咨询及各项社会保险新出台政策的宣传。

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用工单位要给员工买社保的， 社保费用转给劳务公司， 劳务公司就会安排给员工购买社保。

Q2：劳务派遣人员的社保问题

既然公司已经给你们办理了社保关系，你可以要求公司将社保卡或《养老保险手册》交给你们，你们就知道你们的社保关系在什么地方的社保中心办理的，这样，你们就可以凭公司的离职证明去该社保中心开《社保缴费凭证》办理社保关系的转移，不给根据你叙述的情况，公司可能没有给你们办理社保关系，属于欺骗你们，所以，如果公司不给你们养老保险手册的情况下，你们可以去公司所在地劳动和社会保障局投诉公司非法扣留你们的养老保险手册开打破公司的规避法律的壁垒，同时有规定，派遣的员工的社保关系应当在其工作单位所在地社保中心办理社保关系

我在一个油田改制单位上班，06年参加的工作一直没有签劳动合同，一直到08年，东营市统一让企业给员工缴纳社会保险，我们单位管人事的拿来一份大洋劳务公司的合同让我们签，我们是公司直接招聘来的跟劳务公司一点关系也没有，我们不就属于劳务派遣了吗，跟公司直接签合同的缴纳五险而我们只缴纳三险还是按东营市最低标准交的,法定节假日也没有工资。

公司这么做合法吗？我们能得到弥补吗？劳务公司的人连面都没见过，稀里糊涂的签了这保险。

Q3：劳务派遣员工如何办理社会保险？

根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，劳务派遣机构将按用人单位提出的派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险。

九蜂巢人力资源·9HHR

第一被申请人是劳务派遣单位，第二被申请人为用人单位。(社会保险只要向劳动保障监察大队投诉要求补缴，一般在一个星期就能解决，缴纳社会保险是用人单位和劳动者的法定义务)

Q4：劳务派遣员工退休后从哪领退休金，

如果劳务派遣公司为员工缴纳了社保的话，员工退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。

如果公司没有为员工缴纳社保的话，员工个人自行到社保局以灵活就业人员缴纳社保费的话，退休后，如果符合领取退休金条件的话，是可以到当地的社保局领退休金的。如果你在当地的农保局缴纳社保金的话，退休后是可以到当地的农保局领取退休金的。

如果都没有缴纳社保费的话，那就没有地方领取退休金。

劳务派遣员工退休后从哪领退休金，——社保局

退休是没有经济补偿金的。劳动合同法四十四条第二项是不需要支付经济补偿金的。

劳动合同法

第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

Q5：劳务派遣在哪里领取社保卡

劳务派遣公司负责去社保局领取。然后再转发下来给员工。或者你可以去联系劳务派遣公司，问下来没有。

经过四川某劳务公司派遣到深圳工作~刚开始说的是买五险~结果第一个月工资发了,看公司网站上公示的明细~只买了医疗保险(54.54),和养老保险(145.44),其他保险项目全是~零~ 1:照这个比例算下来,我的工资应该得好多~?我自己算了一下,貌似不合~ 2:我们的社保是买在哪的~?四川成都还是深圳?? 3:我的一个同事,工作2年了,但还没有拿到自己的社保卡,只有一个社保账号,每月依然要扣社保,公司的做法是否合适? 4:另一位同事,拿到社保卡了,社保卡上面的章是盖的深圳的,但给他邮寄社保卡的那个密封信封(有一部分是黑色的,)上面却写的是成都社保~还说每次生病买药以后还要把发票那些邮寄到四川去(具体他也没怎么说清楚)~~这个怎么回事?? 顺便问一下,深圳今年的~社会保险最低缴纳基数~是多少??深圳市规定的最低月薪标准是多少???

问题补充：