劳务派遣服务费标准(合同制人员应该有取暖费吗)
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Q1：我的单位说我是临时工不给取暖费
你好,取暖费属于职工福利,你没有这一项,是有可能的
但是根据劳动法的规定,必须做到"同工同酬",你可以对比你单位其他的临时工,看他们是不是也没有这一项,如果没有,那也没关系,如果他们有,你没有,你可以向单位提出(和谐的提出)增加这一项的要求.
其实一般来说,签定合同的时候你就应该注意这些项目的,这些都不属于正式工资,属于用人单位的"附加"福利,在合同签定时,你应该与用人单位就这些福利进行协商,再签合同.
实在是没有也没太大关系,因为这个取暖费据我所知,并没有多少钱,几十元左右.
效益好的单位福利高，巧立名目就可以给职工发钱发物；效益差的单位，职工的工资待遇、福利都愁的慌，何来给家人补助啊，何况是临时工！
Q2：临时工没有取暖费么
只要是正式工享有的待遇，劳务派遣、临时工都要享有。
已经发完了 要是没给你那就是没有了
Q3：合同制人员应该有取暖费吗
没有这么详细的规定但如果你已经连续工作了十年 你可以提出订立无固定期限劳动合同
Q4：与公司签订劳务合同的劳务工也享受取暖费补贴吗？
那要看你什么公司了，估计国企还有可能
不能吧，我们厂的劳务工就没有取暖费啊.劳务工就有工伤医疗啊
再看看别人怎么说的。
Q5：你好，我想向您请教个问题，我是名劳务派遣制员工，想问一下是否能享受到取暖费?
山西省交警总队的正式职工在2014年6月份发了一万多元的精神文明奖,而劳务派遣人员和临时人员一分也没有发,我想问这种做法合法吗?如果这种做法不合法,劳务派遣人员和临时人员该怎么办?
完全可以。 劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行，实行同工同酬；
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