劳务合同没有一式两份怎么办(出国劳务合同需要注意事项)
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Q1：劳动合同书应该一式二份，合同双方都有吧？
用人单位与劳动者签订劳动合同，按照劳动合同法规定，劳动者和用人单位双方各执一份劳动合同书，公司不返回劳动者一份的，反映到劳动局解决，申请赔偿。
劳动合同书应该是一式两份，合同双方都应该有。
是的，至少一式两份，合同双方都有。
合同不是你说了算 最终解释权还是他们厂的意思 签不签都一样 有时生效有时无效
Q2：出国劳务合同需要注意事项
和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。
Q3：合同是一份还是两份？
至少两份，合同双方各一份．
实际工作中往往需要更多。
较大的合同一般每方都要两份，一份备案，一份工作中使用。
如果合同签订或执行过程需要到行政机关或公证处备案，还要多签几份
一般是一式两份
劳动合同应该是以式两份的.并且有单位盖章和员工签字.员工有一份,公司或者所属单位留成一份.
Q4：工作合同是否应该自己手中也有一份呢？
这是当然了，你是合同的一方主体，合同中约定双方的权利义务。
你说的工作合同，标准说，应该是劳动合同，是你和用人单位签订的。
正规的劳动合同都是员工自己要保留一份的，正规的公司也会这么做。劳动局应该不会存档，（除非是国有企业，或者企事业单位，劳动局会有存档），一般的私营企业劳动局不会存档。但是你手里拥有和公司签的劳动合同总的来说对你是有利的。
Q5：合同一式几份才正规？
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A4纸是可以的，一般根据单位需要，对方两份，自己单位要留两份，主要是给财务留的
正规劳动合同，应该一式两份，用人单位和劳动者各执一份，各自保管各自劳动合同。如果需要到当地劳动行政机关备案的，应该签订三份。
《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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