劳务派遣许可证?劳务派遣行政许可办理需要哪些材料?
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Q1：办理劳务派遣许可证需要什么条件
法律分析：劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。劳务派遣经营许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可，在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》，有效期为3年。扩展资料办理条件1、 场地性质办公或者商用区域2、 租用面子在100平以上3、 实缴资金200万元以上办理需要那些资料1、 企业营业执照2、 企业章程3、 劳务派遣信息管理系统4、 劳务派遣经营许可申请书5、 拟与用人单位签订劳务派遣协议6、 场地使用证明劳以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；7、 务派遣管理制度，包括劳动合同、休息休假、社会保险、工作时间、劳动报酬、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条 经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
Q2：办理劳务派遣经营许可证需要什么材料
企业想要办理劳务派遣许可证的话，需要准备的材料有：
1、劳务派遣经营许可申请书(原件，加盖公章)；
2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供营业执照，计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》)；
3、公司章程(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章)；
4、验资机构出具的验资报告或者财务审计报告(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。已设立公司提供上一年度财务审计报告，计划设立公司提供验资报告)；
5、经营场所的使用证明(原件及复印件，原件核对后返还，加盖公章。自有办公场地应提交房产证明，租用的办公场所应提交租赁协议和房产证明)；
6、与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单(复印件，加盖公章)；
7、法定代表人的身份证明(复印件，加盖公章)；
8、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本(复印件，加盖公章)；
9、劳务派遣协议文本(复印件，加盖公章)。
Q3：劳务派遣行政许可办理需要哪些材料？
一、劳务派遣资质办理条件
1、企业注册资金最少200万，需要出具验资报告，老企业可以出审计报告或者财务证明;
2、规范的制度体系，符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
3、固定的办公场所;
4.相应的劳务派遣统计软件。
二、办理劳务派遣资质证书流程：
1、劳务派遣机构首先具备法人资格后，再按照有关规定到所在地税务部门进行税务登记。
2、开办劳务派遣组织，主办单位按隶属关系经过劳动局和社会保障局等主管部门审核。
3、向市劳动局和社会保障局提出申请
4、市劳动局和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核
对符合条件的，核发《资质证书》
三、劳务派遣资质办理材料：
1、申请开办劳务派遣组织报告
2、成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案
3、劳务派遣组织章程和有关规章制度
4、办公用房证明复印件，包含契约、租用协议、产权证
5、法定代表人任命书及身份证复印件
有什么问题可以随时咨询！~
Q4：劳务派遣经营许可证怎么办理？
坐标 ：苏州
注册公司
一：劳务派遣经营许可证办理流程：
申请人携带相关的申请材料，到人社局进行申请
2.人社局会对所提交的材料进行核查，下发《行政许可受理通知书》，如果材料存在错误，申请人可当场更改，如果材料不齐全，人社局会当场告知或者在1个工作日内告知申请人需要补交的材料。
3.下发《行政许可受理通知书》后的5个工作日内，会有工作人员到现场进行实地评估，考察场地是否规范等等。
4.申请人符合条件的，人社局会作出准予行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》，如果不符合规定没也会下发不予行政许可的书面决定，说明不予行政许可的理由。
二、劳务派遣证办理所需材料：
1.劳务派遣许可证申请书
2.法定代表人的身份证明材料
3.公司章程
4.验资报告或者财务审计报告
5.经常场所使用证明和开展业务的相适应设备设施
6.公司营业执照或者是《企业名称预先核准通知书》
7.劳务派遣管理制度及劳务派遣协议
8.相关文件规定的其他材料
Q5：如何办理办理劳务派遣许可证，需要什么资料
各地区办理流程及所需资料会有所不同，具体您可咨询当地人社局。 一、办理条件： 1.实收资本不得少于人民币200万元； 2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度； 4.法律、行政法规规定的其他条件。 二、办理资料： 1.《劳务派遣经营许可申请书》； 2.已设立的公司法人提供企业法人营业执照；计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》； 3.公司章程； 4.已设立的公司法人提交会计师事务所出具的上一年度财务审计报告；当年增资的企业，审计报告中注册资本仍为增资前的公司法人还需提供验资报告； 5.计划设立的公司法人及当年设立的公司法人提供会计师事务所出具的验资报告； 6.经营场所的使用证明； 我们可以处理，希望能够帮到您 纯手打，望采纳，谢谢。
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