代办劳务派遣资质公司
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Q1：代办成立劳务派遣公司需要什么资质
基本上两个条件：1、注册资本200w以上，并实到200w
2、劳务派遣许可证
办理《劳务派遣资质证书》应出具哪些材料?
应出具下列材料：
(1)申请开办劳务派遣组织的报告;
(2)成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
(3)劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
(4)办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
(5)法定代表人职务任命书及身份证复印件;
(6)工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
办理《劳务派遣资质证书》流程：
(1)劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、区县税务部门进行税务登记。
(2)开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)、市属企业主管部门审核。
(3)向市劳动和社会保障局提出申请。
(4)市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核。
(5)对符合条件的，核发《资质证书》。
Q2：济南劳务派遣公司
给你推荐济南和诺人力资源服务有限公司，这是济南市非常专业的一家劳务派遣公司。 和诺（HENO）人力资源服务有限公司是专业的人力资源服务供应商，核心业务为人事外包、劳务派遣和就业安置，国家人力资源与社会保障部A级专业资质，山东省优秀人力资源管理品牌，是山东省外商投资企业协会和保险行业协会首席推荐的人事外包品牌，山东省政府再就业工程战略联盟单位，公司与国内500多家大中专院校及企事业单位建立了合作关系，海尔、海信、华硕电脑、富士康科技、浪潮、松下、中远集团、鲁商集团、飞利浦等一大批国内外知名企业均为公司的战略合作单位。 和诺（HENO）打造的“齐鲁通”人事代理与人才派遣业务目前正在山东省内高速推进，不论您的企业在何地设立分公司或者员工派驻到任何地市，和诺均可以在员工的户口所在地为其建立最合理的劳动保障，最大限度提升企业的管理效率！ 和诺（HENO）拥有专业的人力资源管理顾问团队和业务网络，致力于将最专业、细致的人力资源服务提供给具有远景人力资源规划的各类企业，协同企业提升人力资源管理的效率，促进人力资源开发，降低人力资源成本。公司遵循“和谐、诚信、专业、共赢”的企业文化价值观，以人力资源服务为核心，打造区域管理最规范、服务最优质、规模最大的专业人力资源服务品牌。 和诺（HENO）愿携手各类企事业单位，共同打造“和谐、高效、简约”的人力资源管理环境，欢迎国内外企事业单位来电联系相关业务，和诺（HENO）将以最优质的服务品质，满足您对人才的各类需求。 联系电话：0531-88348808 公司网址： www.rlzys.com
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Q3：请问：如何联系有一定资质的劳务派遣公司？
日照市宏业劳务服务有限公司是经日照市东港区劳动和社会保障局批准，在日照市东港区工商局注册登记的独立法人公司，注册资金300万人民币，具备从事国内职业中介、劳务工程承包、劳务派遣、社保代理等劳动服务资质，具有电气焊施工、水电暖安装、货物装卸、电器安装调试专业队伍，同时兼营卫生保洁、家政服务等于一体的综合类公司，荣获日照市劳动和社会保障局首批(2008年)“放心职业介绍服务机构”称号。
公司现有管理团队十六人，其中高级人力资源管理师一人，人力资源管理师一人，会计师一人，助理人力资源管理师三人，法律顾问两人；公司下设电气焊、货物装卸、水电暖电器安装三个工程队、杭州办事处和一个控股公司。
劳动局
Q4：代办一套劳务派遣资质证书和营业执照需要多少钱？
这个要根据代办公司的价格决定的，以为劳务派遣资质办理较为复杂，一些代办公司对于这些许可证的代办费用相对或高一些。
办理营业执照的流程：
1、准备5-10个公司名称；
2、确定公司注册地址、注册资金和经营范围等；
3、到工商局办理公司名称核名；
4、携带所有证件、申请资料到工商局申请营业执照；
5、到公安局备案的刻章点刻制公司印章；
6、到税务部门登记备案，到银行开立基本户。
劳务派遣许可证办理材料：
1、公司营业执照副本以
2、公司公章
3、法定代表人身份证
4、提供注册资本200万验资报告
5、公司章程复印件
6、公司地址证明材料，如：房屋租赁合同、房产证明等
7、相应办公设备清单
这个要根据代办公司的价格决定的，以为劳务派遣资质办理较为复杂，一些代办公司对于这些许可证的代办费用相对或高一些。
91资质管家，专业办理资质！！
每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。 上海属于前置审批，要求企业注册资金200万实到，法人在上海有社保记录 流程：核名----验资-----人保局申请劳务派遣许可证-----办理执照-----开基本户 全部办下来费用4万左右。已办理过上百家。
Q5：在西安，有代理劳务派遣和劳务外包的公司吗，帮忙推荐一下
劳务派遣即根据用人单位的需求，由劳务派遣公司根据企事业单位岗位需求、派遣符合条件的员工到用人单位工作的全新的用工方式。劳务派遣的主要特点：劳务派遣公司与员工签订劳动合同，建立双方劳动关系：用人单位与派遣公司签订“劳务合作协议书”与劳动者没有“劳动关系”：实现员工的服务单位和管理单位分离，形成“用人不管人，管人不用人”的新型用工形式。劳务,人事代理劳务外包;青浦劳务外包,中介,劳务服务deng人员
你好！
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仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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