劳务派遣管理费收费标准2022年文件？关于劳务派遣公司费用及工资账务处理？

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• 发工资的会计分录中，职工个人负担的保险能计入管理费用吗
• 劳务派遣工公司账务处理
• 劳务派遣公司代发工资，我单位每季度每人缴6000元，（其中工资4500元、服务费90元）其余是保险。
• 劳务派遣公司的收入成本都怎么入账
• 关于劳务派遣公司费用及工资账务处理

Q1：发工资的会计分录中，职工个人负担的保险能计入管理费用吗

职工个人负担的保险能计入管理费用吗？

不可以，在发放工资时应该扣回，公司只是代缴而已。

借：应付职工薪酬－工资 1800

贷：其他应付款－代扣保险 220.78

贷：库存现金 1579.22

公司缴纳时

借：管理费用 672

借：其他应付款－代扣保险 220.78

贷：库存现金 892.78

希望能帮助到您！

是计入管理费用，不过不是发工资时计入，是计提员工工资计入，还有个人负担的社保费不属于你的工资，实质重于形式

公司是可以为职工负担个人所得税的。

你如果是每个员工的个税都由公司来支付，你走福利费是可以的，

如果不是每个都有机会的话，你这个应该直接走到这个员工所受益的成本费用对象，也就是受益对象。

税法上对于这个是有规定的，为员工代扣的个人所得税的支出，不可以税前扣除，也就是说是要计入当期损益的。比如，管理费用，销售费用等。

你可以看看原来会计怎么做的。可以计入成本。

计提时：借：主营业务成本-工资

贷：应付职工薪酬-应付工资

支付时：借：应付职工薪酬-应付工资

贷：银行存款

其他应付款-XX保险

看你公司怎么规定这一块了。

如果职工负担的部分由公司承担，那么随发放工资时所计入的成本费用科目入账。

如果由职工个人承担，应通过其他应收款（或其他应付款，根据先收还是先付保险确定）核算。

不能，通过其他应付款-社保（公积金）账户反映。它属代扣代缴部分。

计提工资时：借：管理费用（管理部门）

营业费用（营业部门） 三部门加起来2020.78元

制造费用（生产车间）

应付工资-保险部分 220.78

贷：应付工资 2020.78

其他应付款-社保 220.78

发放时：借：应付工资1800

其它应付款-社保 220.78

贷：现金（银行存款） 2020.78

Q2：劳务派遣工公司账务处理

1、计提发生成本时： 借：劳务成本 贷：应付职工薪酬-工资 -个人应缴纳的保险 其他应付款-单位应承担的保险 应交税费-应交个人所得税 2、预收款项时： 借：银行存款 贷：预收账款 3、确认收入： 借：预收账款 贷：主营业务收入 4、结转成本： 借：主营业务成本 贷：劳务成本 5、交保险和个税： 借：应付职工薪酬-个人应缴纳的保险 其他应付款-单位应承担的保险 应交税费-应交个人所得税 贷；银行存款 6、给雇员发工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款

Q3：劳务派遣公司代发工资，我单位每季度每人缴6000元，（其中工资4500元、服务费90元）其余是保险。

劳务派遣公司代发工资的会计分录如下 借：银行存款6000 贷： 其它应交款（社保费）1410 应付工资4500 主营业务收入90 发工资时，借：应付工资4500 贷记：银行存款4500

Q4：劳务派遣公司的收入成本都怎么入账

Q5：关于劳务派遣公司费用及工资账务处理

付给派遣公司劳务费用是计入费用啊

借:管理费用

贷:银行存款