晟际天成国外劳务派遣？出国劳务去阿尔及利亚做木工,工作两年20万人民币,这个工资算多还是算少？
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Q1：请告诉下我出国劳务输出三年的工资大约是多少？
你是日本吗？日本合同大部分都是三年，新加坡二年的多，可以续签。，日本三年，可以赚30W人民币，开销下，回国能赚20W。我们这里都是这么多。
我们这的一般是去日本，韩国，3年的话能赚7-12万元之间吧。如果是以研修生的身份去的话，去的时候需要交纳不少费用的。
Q2：出国劳务去阿尔及利亚做木工,工作两年20万人民币,这个工资算多还是算少?
一般，差不多都是这样，非洲的国家一年就是10几万的收入，跟欧美国家不一样，欧美的话一年会有30万左右的收入。
工资待遇基本上都是：
1、 每天工作10小时，每月工作29天；超过10小时按加班计算；
2、 工资7000人民币左右/月，多劳多得；3、 雇主免费提供食宿，
4、 雇主为工人办理50万元的意外伤害保险。
一月才8千，背井离乡，还是技术工种。真不多！
不算多，好的木工在国内也能挣这个数量的钱。至少30万。
你好！
相比较而言不多，这个关键取决于你所取得国家！木工现在很抢手的！要想赚钱，那就选些好的国家高薪国家！澳大利亚，美国，德国啊，，，，，这些高薪国家！不过劳务费也是比较高昂（16-17万）的！比如去澳大利亚木工的话年薪应该在30万人民币以上！付出跟收入成正比！如果办了绿卡还可以移民带上家人一起去国外工作生活！
我的回答你还满意吗~~
Q3：国外有劳务派遣员工吗
1.国外没有劳务派遣员工。
2.外国没有劳务派遣这一说，国外都是公开招聘的，愿意干就来，不愿意干就走，该上保险就上保险，只有大陆才分什么正式工，临时工，什么所谓的劳务派遣，实际上劳务派遣就是一个好听的中介名字。
3.劳务派遣用工跟企业普通职工不太一样，建立劳动关系的单位，实际上是劳务派遣公司。对于用工单位，使用劳务派遣用工的主要好处就是支付了劳务费之后，就不用再操心其他劳动关系事宜。正常的劳务派遣用工，被用工的单位辞退以后应当是退回劳务派遣公司。再有劳务派遣公司，给职工安排新的工作。如果劳务派遣公司没有给职工安排新的工作，劳务派遣公司仍然要担负着给职工发放工资和缴纳保险的义务。
拓展资料：
1.劳务派遣公司不可以随意解除劳动者，按照《劳动合同法实施条例》规定，用人单位解除劳动者应当符合14类情形。 最主要的是用人单位与劳动者协商一致，如果用人单位岗位减少或者生产经营发生严重困难，也可以进行裁员。其他情况，是不允许裁员的。用人单位与劳动者解除劳动关系，只要是用人单位提出，劳动者不犯错，一般都应当支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 如果用人单位不给理由就解除劳动者，应当支付经济补偿金两倍的赔偿金。这是劳动法律法规对用人单位解除劳动者作出的约束。
2.申请对外劳务合作经营资格的企业须提交以下材料：
1）企业的申请报告。
2）企业法人营业执照复印件、银行资信证明原件
3）会计师事务所出具的企业验资报告、财务年度报告、资产负债表复印件，税务机关出具的完税证明原件。
4）经营场所产权证明或固定场所租赁证明复印件。
5）公司章程、经营管理制度、ISO9000质量管理体系认证证书复印件。
6）本办法第五条第六项规定的相关专业人员证书复印件。
7）拟开展对外劳务合作的国别及地区可行性报告。
Q4：现在在新加坡打工多少一个月啊 就是劳务输出
新加坡是比较注重人才的国家 只要你脑袋里有东西 就一定会找到工作 新加坡消费还算可以 1块新加坡币=5块人民币 一般去新加坡都是租房间的 就是大家在一起合租 整体房子一个人是负担不起的 一个房间大约500-800新币左右，地点决定价格~~~新加坡很小~~地铁可以直接到机场~~~基本坐地铁可以到任何地方~~一般中介费是4万到5万人民币左右 但是好像工作不一定对口~~~最少一个人一个月也能900左右新币~2个人基本能有2000新币左右~~~~仅供参考
这个，得看。楼主你的文聘了，你是新加坡承认的大学本科文聘的话，一个月大概是2000块新币左右吧。
出国前，您自己需要负担并不再退还的费用有： 一、体检费：体检可以由您自己到县级以上医院进行，也可统一由经营公司组织进行。费用按医院实际收取支付，并留下收据； 二、培训费：根据培训时间的长短一般在150到600元人民币之间（包括教材费和《外派劳务培训证合格证》费），培训费由您直接支付给培训中心，也可以交给经营公司。培训由经营公司组织在经国家批准的、有培训资格的外派劳务培训中心进行。培训期至少48个课时。 三、护照、签证费：按规定支付； 四、机场建设费：按国家规定支付； 五、打预防针：按防疫部门实际收取支付； 六、您与派遣公司所签合同的公证费，按收据金额支付。 在与经营公司和雇主签订合同时应该注意那些问题？ 答：您和经营公司签订的合同叫做《外派劳务合同》，您和外国雇主签订的合同叫做《雇佣合同》，这两份合同的内容一定要和经营公司与外国雇主签订的《对外劳务合作合同》的内容基本一致。要特别注意，不要同没有提供经营公司的委托书复印件、经营公司与外国雇主签订的合同复印件的代理单位签订《外派劳务合同》。在签订合同时，要特别注意合同中必须有下列内容：工作地点、职业工种、劳动条件、工作时间、休息休假、劳动报酬、交通、生活条件、违反劳动合同应承担的责任、合同变更及解除劳动合同条件、女工和特殊工种劳动保护条件、纠纷和争议处理、工伤亡事故处理等。出国后，外国雇主除支付您工资（工资不得低于我国外派劳务协调机构即中国对外工程承包商会规定的最低标准）和加班费外，一般情况下，还负担以下费用：伙食、住宿、煤气和水电费、上下班交通费、所得税、医疗保险（有的国家如日本，牙病不在医疗保险之内）和人身伤亡保险、出国和回国的机票、劳动保护用品以及雇主向当地政府交纳的保证金等。重点国家的出国和回国机票的支付按照对外承包工程商会的重点国家协调办法规定执行，其他国家按照合同执行。 需要提醒的是，您必须保存好所签订的每一份合同，一旦出现纠纷，它将是您维护自己的合法权益的重要法律依据。 出国手续都包括那些？ 如何办理？ 答：出国手续包括国内手续和国外手续。国内手续主要包括护照、签证、出境证明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证。这些手续一般由经营公司统一办理。办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。 国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了。因经营公司或外方雇主原因不能派您出去，经营公司要退还您的履约保证金和服务费。如属您个人原因或不可抗力，出国手续费不予退还。 在国外工作应注意哪些问题？ 答：在国外工作期间，您必须严格执行合同，遵守当地的法律法规，尊重当地人民的生活习惯。不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工，不要去赌博场所或者色情场所，更不要擅自脱离工作岗位。脱离原工作岗位到别的地方工作，在国外被叫做“打黑工”或“自由工”，是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产，合同中止执行，您必须回国。回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。
Q5：国外打工工资高吗，怎么找出国劳务工作
同样是打工，没有高工资谁愿意出国打工。
1、出国打工起薪高，比如同一工种国内是5000元/月起薪，那出国打工的起薪应在7500-10000元/月。
2、出国打工，常年在外，补贴和奖金又必须大幅高于国内。
3、还有就是要考虑到打工所在国的物价、生活水平和薪酬情况，如工资定低了，好不容易招聘来的员工就跳槽了。
美国又没有劳务签证，7块钱一小时，一天10小时也就，然后你就可以去试着找那种收银员的工作了以前听说有个去美国cosco当收银员的人,60，70一天吧，那你也得一个月不停的干活干满30天才有2K工资，也就是过万人民币，工资差不多能有2K美元（扣完税后），乘以汇率，也差不多上万了。不过 她是有正经身份的，如果您去了美国之后一直没有身份只能去中国人或者老外的餐厅或者公司打黑工的话，那待遇能不能有一万就不知道了，所以你只能先办理旅游签证，过去了先在中国超市或者餐厅或者什么印度人阿拉伯人餐厅打着黑工，然后找当地律师给你申请换成可以在当地正当工作的工作签证。你如果现在中国餐厅或者阿拉伯人店打黑工，工资估计也就6
主要看在哪个国家，做什么