饲养的动物致人损害是无过错责任（用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形及相关法律依据？）
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Q1：用人单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位的情形及相关法律依据？
1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 ： （一）用工单位有 劳动合同法 第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、 吊销营业执照 、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。 2、用人单位（ 劳务派遣公司 ）无法定条件，不得 单方解除劳动合同 ，否则应 支付赔偿金 。
Q2：用人单位提出退回的原因是被派遣人员没续签劳动合同
2014年3月1日开始施行的《劳务派遣暂行规定》第五条 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。所以，，没签或者续签劳动合同，用人单位可以拒绝
这明显是劳动争议，可以申请劳动仲裁，可以要求用工单位履行二年的劳动合同，或者支付因解除劳动合同而依法应当支付的赔偿金，（用工单位的违约金），总之你可以在进行劳动仲裁的时候选择其中一项作为你的劳动仲裁要求
Q3：劳务派遣在一个公司做满十年，公司又退回到劳务派遣，公司是否赔偿员工工资？
这种情况公司应该不用赔偿，因为你的劳动合同关系在劳务派遣公司，而不是和公司签的合同，如果是劳务派遣公司辞退你就需要支付经济补偿金。
用工单位无法定理由，不得将员工退回劳务派遣公司；劳务派遣公司在员工无工作期间，应支付当地最低公司标准的工资
《劳务派遣暂行规定》第12-20条
Q4：今天找工作去了劳务派遣公司交了680的费用 有给我收据说没应聘成功回退一半中途自己放弃不退还给我了
任何在入职前收取费用的行为都是违 法的，这样的单位基本都是骗 子。正规的派遣公司，是从你的工资里抽成，而不是提前收费
应该不会
应该不会
再看看别人怎么说的。
要交钱的都是骗子公司，从他们那里进都收钱。但企业都不用收。680就是中介费。
当然是骗子
Q5：什么是劳务派遣
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
劳动派遣单位与劳动者订立劳动合同（期限不少于2年）并按月支付劳动报酬，劳动者承担派遣单位安排的劳动。
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