从业人员包含劳务派遣人员吗?劳务派遣用工单位是否要开全额发票?
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Q1:劳务派遣费用包含工资费用吗
是的啊,劳务派遣工资是可以计入应付职工薪酬科目,派遣时所发生的费用有工资薪金支出和职工福利费支出两种。派遣的形式有:完全派遣,一般是适用非核心员工或用人单位的一些非专业性工作;转移派遣,将原招聘录用,并还在继续使用的员工,一般在劳动合同期满后转移给劳务派遣公司;减员派遣等。
Q2:劳务派遣用工单位是否要开全额发票
没理解你的意思,为什么是用工单位开?一般都是用工单位给派遣公司钱,由派遣公司来开票。税务规定劳务派遣单位的相关收入可以差额征税,但是税务并不建议开差额票,而是开全额票,申报纳税的时候再差额计税
借: 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷:银行存款
Q3:劳务派遣开票问题
劳务派遣公司应该给你开五万的发票。
劳务派遣公司在做账时将工资表附后,代发工资和代缴社保、公积金、个税可以抵扣,不用交税,交税部分只是服务费部分。
劳务派遣公司也可以在同一张发票上开两行,一行为代发的费用,另外一行为服务费。代发费用不用交税。
Q4:劳务派遣的工资,社保如何开票
一般来说劳务派遣的发票都是由派遣公司开的,工资和社保都是用人单位将钱打到派遣公司,然后由派遣公司的财务部门把服务费以及总数制作成发票寄回用人单位。
Q5:我公司是劳务派遣公司,派遣的人员这个月有个人所得税。那这个个人所得税是我公司的管理费,还是属于工资呢
属于工资。
个人所得税是由单位代扣代缴,由个人负担,不属于你单位的管理费用,也不属于工资。
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