深圳住建局官网(请问劳务派遣好吗？各有哪些利弊呢.)
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Q1：请问劳务派遣好吗？各有哪些利弊呢.
正规的劳务派遣挺不错的，但是选择不到正规的会影响到自己的工作。有家易才集团就不错。而且劳务派遣的好处很多，那就是能为客户提供人事代理、工资与薪酬肤务、劳务派遣、行业租赁（BPO）、人才招聘、福利保险、劳动关系管理、咨询与培训等全方位、多层次、高效率的人力资源肤务，使企业或者公司得到最好的服wu。
正规的是不错的，和很多的保障的，不正规的就难说了。
Q2：社保局劳务派遣怎么样?
中国社保局下属最专业的劳务派遣机构科锐思人力资源公司，加盟免费以叁骑久尔斯无以叁吧另
劳务派遣公司要看他招的是什么工，如果是公司内部的员工的话就还可以，如果是要派到其他单位去的话就危险了，因为很多都是派去做业务的
Q3：我朋友以劳务派遣形式入职建行住房公积金部，每天的日常工作就是在柜台前处理购房资料。最近她打听到她的
这个属于劳务派遣。
转正的可能性是有的，但看银行的政策和策略了。
国家规定临时性的岗位才签劳务派遣，如果你的岗位工作满2年以上就可以要求签正式合同。
具体内容你可以参照附件中有关内容。
个人建议你可以学习金融和会计方面的知识，也包括计算机。这些都是银行需要的专业。
根据你的描述，假如你的房子在上海购买的话，是否用公积金主要是看你的具体想法了。用也可以。
搜一下：我朋友以劳务派遣形式入职建行住房公积金部，每天的日常工作就是在柜台前处理购房资料。最近她打听到她的
Q4：劳务派遣这块 现在怎么样？好做吗？
无所谓好不好，待遇上除了没有公积金，员工福利之外（基本只有社保）跟合同工差不多
现在不景气，大部分企业都只签劳务派遣，具体收入要看企业制度，不计年工的话其实两者差距并不很大（特别是制造类行业
顶一个先
Q5：请问中国建设银行北京分行的劳务派遣员工怎么样？？？
劳务派遣是建行委托一些劳务公司进行招工的用工形式，劳务工的日常管理归建行，但是工资发放及人事关系都在劳务派遣公司。
劳务工在平时的工作中与正式工是没有区别的，最大的区别就是以上说的工资问题了。
这就是同工不同酬的代表性案件，劳务工没有年终奖金和工资绩效（当然有部分省市的劳务工象征性的发放一些），建行不会给劳务工缴纳五险一金及企业年金，购买其他福利等。
那么劳务工的待遇与正式工的待遇如此天差地别为什么还有人愿意去当劳务工呢？
根据建总行的一些规定，从2008年起以黑龙江为试点已经开始了劳务工批量转正的实验。一般情况下，如若劳务工在建行满三年且有大专以上文凭（三年之后不知道是不要求本科，不过承认同等学历），期间没有触几天高压线，转正率一般在90%以上，毕竟建行虽然是企业，但毕竟这个企业很特殊，你懂的，她必须为全社会负责。
五险一金是劳务公司缴的，数额上要比正式的少的多。我已经给你说的很明白了，最主要的是劳务工有很大的机会转正。你到底想问什么？
您好，中公教育为您服务。
一般来说，在收入、福利、工作环境、晋升发展机会等是总行更有优势，但也不排除好的支行的待遇比总行好的情况，所以，这都取决于个人的具体选择。
建行会保障你退休后的生活，还有买房和租房的补助，所以你不需要为了房子拼死拼活，退休之后建行给你的钱足够你幸福安闲。
建行并不会看重你是否名校出身，入职之后的发展还是要看个人能力。
在建行工作不需要加班，会有很多业余时间，这一点，对很多女生尤其具有吸引力。而且空余的时间你可以用来学习以自我增值，工作满5年的话建行有可能送你出去读书。而银行的工作环境，因为很多都需要直接面对客户，所以都非常讲究，肯定可以保证你舒舒服服地坐在有空调的凉快的办公室里，也有易于调配的公车。
具体参照：国内主要银行薪资待遇。
中国建设银行每年秋季一般都会有校园招聘，是有编制的，一般针对应届毕业生，可以报考试一下。
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