接受劳务派遣公司账务处理？劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规？
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Q1：劳务派遣会计账务处理
第六笔错了，计提各项税金不应进管理费，而是营业税金及附加
Q2：劳务派遣用工薪酬的财务处理适用哪些法规
一、劳务派遣公司收取用工单位全部费用的，可以统一开具劳务费发票，用工单位财务可以直接计入成本。而不存在计提工资、社保等情况，派遣员工个人所得税，也应该由劳务派遣公司代扣代缴。
二、劳务派遣公司在开具发票时，也可以将工资、社保、服务费分项，便于用工单位财务计账。
三、《财政部 国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》财税[2003]16号
（十二）劳务公司接受用工单位的委托，为其安排劳动力，凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险（包括养老保险金、医疗保险、失业保险、工伤保险等，下同）以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的，以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
参见常州派遣雇员派渡有限公司网站相关网页
Q3：用工单位取得劳务派遣单位给开的发票后怎样做账
借： 应付职工薪酬——工资
应付职工薪酬——社保——公司
应付职工薪酬——社保——个人
管理费用——派遣服务费
贷：银行存款
Q4：企业接受外部劳务派遣用工支出到底该怎么处理
不太明白楼主想要问什么样的问题，如果是涉及到财务这块的，可以与劳务派遣单位财务部进行沟通，看支出一般是做什么样的账务。
劳务派遣 劳动合同是个人跟劳务派遣公司签订 而薪酬由用人单位支付
Q5：劳务派遣工公司账务处理
1、计提发生成本时： 借：劳务成本 贷：应付职工薪酬-工资 -个人应缴纳的保险 其他应付款-单位应承担的保险 应交税费-应交个人所得税 2、预收款项时： 借：银行存款 贷：预收账款 3、确认收入： 借：预收账款 贷：主营业务收入 4、结转成本： 借：主营业务成本 贷：劳务成本 5、交保险和个税： 借：应付职工薪酬-个人应缴纳的保险 其他应付款-单位应承担的保险 应交税费-应交个人所得税 贷；银行存款 6、给雇员发工资： 借：应付职工薪酬-工资 贷：银行存款