劳务派遣服务方案标书?昆明同协劳务服务有限公司是不是骗人的?

劳务派遣服务方案标书?昆明同协劳务服务有限公司是不是骗人的?

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Q1:昆明蓝领职家是不是劳务派遣

是劳务派遣。蓝领职家人力资源有限公司是一家专注人力资源服务和提升人力资源运营绩效的供应商专门为企业输送劳动力的。蓝领职家人力资源有限公司(曾用名:云南徽派人力资源有限公司),成立于2020年,位于云南省昆明市,是一家以从事商务服务业为主的企业。

Q2:昆明同协劳务服务有限公司是不是骗人的?

想知道是否骗人,你可去这个公司查询,如果他们是为国内企业招聘劳务人员,那就看一下是否有招聘企业的委托书。如果是招聘赴国外劳务的,就要先看这家公司是否有商务部的对外劳务合作资格证书(可在商务部网站查询)。

对,那绝对是骗人的

Q3:【昆明代理记账】怎么注册劳务派遣公司

一、劳务派遣公司注册资本要求:

根据新版《劳动合同法》,经营劳务派遣业务的企业注册资本不得少于人民币200万元,而且应向劳动行政部门依法申请行政许可。故企业在申请劳务派遣公司经营项目时无需劳动保障部门的许可或审批,可直接到工商部门办理注册登记手续,经营范围应当统一核定为“为国内企业提供劳务派遣服务”。

二、劳务派遣公司名称样式:

XX劳务派遣有限公司。

三、劳务派遣公司经营范围:

建筑类:建筑工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱电工程,基础工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,绿化工程,景观工程,景观工程,钢结构工程,室内外装潢工程,照明工程,环保工程,楼宇智能化工程,建筑装饰工程,建筑安装工程(除特种设备),机械设备、机电设备安装(除特种设备),水电安装,制冷设备安装。

销售类:食用农产品(不含生猪产品)、日用品、针纺织品及原料、服装鞋帽、厨房用具、卫生用品、化妆品、办公用品、体育用品、珠宝首饰、工艺品、橡塑制品、金属材料、金属制品、建材、电线电缆、机械设备、机电设备、环保设备、家用电器、五金交电、仪器仪表、电子产品、数码产品、电子元器件、通讯器材、汽车饰品、消防器材、包装材料、五金工具、家具、花卉苗木、劳防用品、家居用品、酒店设备、钢材、木材、化肥、印刷材料及广告材料(除危险化学品)、计算机、软件及辅助设备(除计算机信息系统安全专用产品)、重油(除危险化学品)、装饰装修材料、矿产品(除煤炭)、商用车及九座以上乘用车销售、二手机动车(除九座及以下乘用车)、化工产品(除危险化学品、监控化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品、制毒化学品)、一类医疗器械、电子商务(不得从事增值电信,金融业务)。

服务类:企业管理,投资管理,实业投资,创业投资,餐饮企业管理(不含食品生产经营),企业管理咨询,商务咨询,投资咨询(除金融,证券),旅游咨询(不得从事旅行社业务),健康咨询(不得从事诊疗活动,心理咨询),物业管理,设计、制作、代理、发布各类广告,图文设计制作,翻译服务,会务服务,展览展示服务,公关活动组织策划,企业营销(形象)策划,网络科技(不得从事科技中介),产品设计,室内装饰工程设计,摄影服务(除冲扩)礼仪服务,建筑物清洁服务,票务代理,办公设备、家用电器维修,文化艺术交流策划,动漫设计,货物运输代理,通信工程,网络工程,计算机系统。

四、劳务派遣公司注册所需材料:

1、股东、法人身份证及联系方式;

2、公司名字、经营范围;

3、注册资本及出资比例;

4、注册地之租赁协议和房产证复印件;

5、财务人员上岗证与身份证复印件,照片2张;

6、其它注册材料。

五、劳务派遣公司注册所需时间:

名称核准后,验资开始20个工作日左右。

六、劳务派遣公司注册费用:

1、政府费用:1000元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。(仅参考)

2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。(仅参考)

3、代理服务费:2000元人民币。(仅参考)

七、劳务派遣公司注册流程:

1、工商核名;2、签署工商材料;3、开户验资;4、工商登记;5、刻章;6、组织机构代码登记;7、税务登记。

Q4:靖江劳务派遣服务中心是什么地方,跟劳动局是什么关系,如果前者招人,但工作地点在后者,那工作者属于哪的

简单的说派遣中心是劳动局的分支机构,你属于劳动局的人通过派遣中心被安排到劳动局工作,根据你的说法应该不是正式员工

劳动合同法

第二节 劳务派遣

第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于五十万元。

第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。

第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。

劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。

金坛有那些办理出国劳务的呢

Q5:昆明红会医院劳务派遣护士待遇

好。

1、工资方面。昆明红会医院劳务派遣护士的工资为5000元,而其他劳务派遣护士的工资为4500元。相比之下,昆明红会医院劳务派遣护士的工资水平更高,待遇更好。

2、休息方面。昆明红会医院劳务派遣护士员工的休息时间为上5休2,而其他劳务派遣护士的休息时间为上6休1日。所以昆明红会医院劳务派遣护士的休息时间更多,更好。