劳务派遣公司收费标准价格表？深圳市梓程劳务派谴限公司怎么收费的。要多少钱的费用。为什么工资都是他们代发，合同也是跟他们签？
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Q1：劳务派遣4800元含五险单位与个人部分劳务沸到手多少
4400左右。
如果以4800元为社保缴费基数，缴费总额就是约1200元，单位承担约800元，个人负担约400元。4800-400=4400元，劳务派遣单位需要向被派遣劳动者支付经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限计算，每年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，向劳动者支付半个月的工资。
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
Q2：劳务中介公司怎么收费
常见的是劳务公司和用人单位之间自由协商，签订协议。用人单位把工资支付给劳务公司，再由劳务公司支付给劳动者，形成一种劳务工找工作不交费的模式，劳务公司收取的是用人单位支付的服务费，人家签的是正规合同，上面要收取多少钱服务费，1000——5000元左右。也是经过双方协商后才签定的。所以说，劳务【广州招才通】公司就是这样一种模式。赚的钱是合理的服务费，赚的是用人单位的钱，赚的是经过服务的辛苦钱。大型的，有信誉的公司赚服务费，小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，不帮你买社保什么的。各位盆友们，本人说了这么多，应该明白了吧？劳务中介公司怎么赚钱的，怎么赚钱的呢劳务中介公司？现在无疑问了吧？
一、你可以单一的委托劳务中介公司帮你招聘你所需的人才，劳务中介公司会每个人提取多少劳务信息费，每个地方的价格不一样。
二、如果你的公司是大型的公司可以和劳务中介公司签订劳务派遣合同具体的可以和劳务中介公司商定。
三、如果你是和你所委托的劳务中介公司签订的劳务派遣合同那么你每个月就可以把工资打到劳务中介公司由它带发到每个员工的手里、如果贵公司有财务部门还是由贵公司发放最好。
Q3：劳务派遣招工收费吗?怎么诺基呀招派遣工都收费？？？？合法吗？
用人单位是不能收取求职者任何费用的，从你提的问题上来看，好象是违法的。但你要搞清楚主体，这个费是谁收的？只要不是与你签劳动合同的这个劳务派遣公司的，应该不违法；如果是它收的，那就违法。
行情！！！！！！！！！
再看看别人怎么说的。
劳务派遣一般有职介资质 那个是可以收钱的 所以他们会看行情也看心情
想收就收 反正不违法
Q4：深圳市梓程劳务派谴限公司怎么收费的。要多少钱的费用。为什么工资都是他们代发，合同也是跟他们签？
正规的劳务派遣公司是不会也不能向员工收费的。。 因为劳务派遣公司是自己招的员工，然后派到需要用工的单位去工作。。 劳动关系是在派遣公司，与用人单位没有关系。。 所以社保、合同都是在派遣公司的。
Q5：劳务用工的劳务费用
1．劳务服务费标准，按劳务人员工资总额的一定比例确定。
2．具体取费标准，综合考虑劳务人员的风险程度、管理责任、人均工资和劳务人员数量及缴纳服务费方式的等因素，由双方协商确定。
3．使用劳务人员的单位必须按我们双方确定的时间，每月按时以货币资金（现金或转帐）的形式向该公司缴付劳务费、服务费、保险费，该公司在结清后当日支付给劳务人员工资。
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