出国劳务派遣公司排名?出国劳务派遣中介公司 中介推迟出国该怎么赔偿?
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Q1：广汉出国劳务中介在哪
Q2：出国劳务手续：个人中介分别负责哪些
在办理出国劳务手续的时候，一般都需要一段时间来办理，最长的可长达半年时间。那么，在申请出国劳务工作的过程中，哪些工作是由出国劳务中介负责，哪些是由个人来处理的呢？一、需要个人来处理的工作：1、报名时，提供证件(身份证、户口本、毕业证)照片等，体检，提交体检表，交纳面试保证金；2、录取后，申办护照、卫检证等，交纳费用，参加培训，认真学习，与公司签订外派合同等等；3、出国后，努力学习、适应，认真研修/工作。二、由出国劳务中介来处理的工作：1、审核证件、内部面试、家访，组织考试面试等；2、向国外提供材料、申请工作许可，办理护照签证；预定机船票；组织出国等；3、组织工作前的学习和适应性训练；纠纷等的协调处理。
Q3：如果想办理一家出国劳务的中介，需要具备什么样的手续！？ 如何与国外的企业联系？
首先，劳务派遣企业只能以公司的形态设立。《劳动合同法》第57条规定，劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。
其次，劳务派遣企业的注册资本必须满足《劳动合同法》的要求。《劳动合同法》不但限定了劳务派遣单位的组织形式，而且还进一步限定了其成立所须的最低注册资本。根据第57条规定，劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。我国《公司法》规定的公司设立的最低注册资本是三万元人民币，《劳动合同法》规定的劳务派遣公司的最低注册资本远远高于公司法的这一规定，可见劳务派遣公司设立的门槛比较高。《劳动合同法》提高劳务派遣公司设立门槛的目的在于防止皮包公司的设立，增强劳务派遣单位的实力和抗风险能力，使其能够负担起对于被派遣劳动者的责任，有能力履行劳动法上的义务。
劳务派遣单位既然应当采用公司的组织形式，在实践中设立劳务派遣单位就应当严格遵照公司法关于公司设立的有关规定，包括实体规范和程序规范。《劳动合同法》并没有具体限定劳务派遣单位应设立为何种公司，可以理解为劳务派遣公司既可以采用有限责任公司的形式设立，也可以采用股份公司的形式设立。另外，也可以设立劳务派遣一人公司。设立劳务派遣公司应当具备法定的发起人或者股东人数，应达到法定资本最低限额即人民币五十万元，应有自己的名称，应制定公司章程，建立公司组织机构，并有自己的住所即经营活动场所。在公司的章程中，应当明确公司的经营范围主要是从事劳务派遣。劳务派遣公司的发起人和股东应当实际的认缴出资，使公司资本充实。《劳动合同法》并没有明确限定设立劳务派遣公司的出资形式，根据《公司法》的一般规定，股东除了可以用货币出资，还可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东的首次出资经依法设立的验资机构验资后，应当申请公司的设立登记，公司从领取营业执照之日起即可从事劳务派遣业务。
Q4：出国劳务派遣中介公司 中介推迟出国该怎么赔偿
如果你不想找这家公司了，可以要求退全款，如果你还想继续下去不想半途而废，就让中介给你打个8折。
被遣送????????????
出现什么问题被遣送?
这个费用也不是百分百退的.看你属于什么情况.
9月
Q5：出国劳务那家中介公司名气大？可靠
别出去得瑟了，去欧美还行，亚洲不挣钱了
来华硕吧,这个厂附近好多中介公司.你是哪的人