光信(徐州)电子科技有限公司?我想问一下我是劳务派遣工,我们以前都是两年一签合同,今年给我们一年一签合法?
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Q1：无锡劳务派遣工 社保劳务派遣员工辞职后,应在什么时候拿到劳务派遣公司的社保,退
劳务派遣，你签的合同就是跟劳务派遣公司签的啊，你辞职是与劳务派遣公司解除劳动合同，至于什么时候可以拿到社保应该跟一般的公司一样吧。不太清楚这点，但是只要解除了劳动合同的你就可以再就业，
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再看看别人怎么说的。
Q2：无锡劳务派遣的贡献
无锡劳务派遣采用的是劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。合同应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。通过劳务派遣公司像无锡各大用工企业输送大量劳务工人及急需人才。
为了积极引导高新技术产业与新兴经济的快速发展，无锡市把传感网、新材料、新能源、生物医药、节能环保、工业设计、软件、动漫等产业列入重点发展之中，从政策、资金、人才等多方面优先考虑、重点支持，促使一批企业迅速发展，一批特色高新技术产业基地快速走向高新化、产业化、规模化、国际化、品牌化。
2009年，仅无锡硅谷全年完成销售收入565亿元。这其中，无锡大大小小的劳务派遣公司所起的作用十分突出。无锡汇思劳务派遣有限公司等无锡本地劳务派遣公司通过招聘吸引大量高素质的劳动力资源到无锡，给无锡用工企业的发展带来了不小的影响和推动力。
Q3：求无锡好的人力资源公司，最好是大一点的，有资质的。公司想招聘一批工人劳务派遣
丹尼斯不行，当员工辞职的时候他们克扣工资，最后员工一分钱都拿不到的。
目前资质都是几千块钱的一张证书而已，看你需要哪方面的需求了
你好！
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Q4：我想问一下我是劳务派遣工,我们以前都是两年一签合同,今年给我们一年一签合法
首先，劳务派遣公司存在一定不合法的地方，新劳动合同法规定劳务派遣公司同员工签署的劳动合同至少要超过2年，所以第一次签的1年的合同就有问题。而且两次合同签订或者续签就必须签署无固定期限劳动合同，而不该第3次签有固定期限合同。不过就实际情况看这两点倒是对你个人利益损害不大。 此外，为什么5年才能同上班公司签合同，这其实跟你同劳务派遣公司签多长时间劳动合同没关系，关键看你的上班公司希望你多长时间能转正式工，半年一年转的我都处理过，他们随时都可以给你转，劳务派遣公司不会有异议的，他们是为了挣钱，你转不转他们都挣钱。如果你上班公司不想转，你一辈子都得跟劳务派遣公司签合同。这点上来说是符合法律规定的。 感觉你的公司还是比较正规，所以工作好好表现早转同上班公司签劳动合同的机会就更大。
如果是公司招聘，则应签订劳动合同；如果是个人或规模较小的个体工商户雇佣，则签订劳务合同。4个月期限的短期合同仍属于劳动合同。
《劳动合同法》相关条文
第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。