劳务派遣经营情况报告怎么写？办理劳务派遣公司需要什么流程及条件？
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Q1：劳务派遣公司的经营范围及可以加上的相关劳务方面内容
劳务派遣 人事代理 人力资源服务 信息咨询 教育培训
专业从事劳务派遣，这样的话贵公司才会给人以专业的感觉
代替公司 签约 劳务合同 招聘 主要就是 替公司招人、比中介人性话一点。
一定要有职业介绍资质的，建议先成立人力资源公司，以人力资源外包、委托招聘为主，等审批到资质再变更。
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专业从事劳务派遣、劳务外包业务。
Q2：劳务派遣公司怎样与用工单位联系？怎样去经营劳务派遣公司？劳务派遣需要交锐吗？请详细的说明一下好吗？
劳务派遣公司这个行业是投资小回报高的行业，有人可以创建劳务派遣公司
如果你只是个人，完全可以不组建劳务派遣公司。
现在有许多人就是这样操作的，与劳务派遣公司合作，将你手下工人转给他们使用，按照小时工资结算，你从中抽头。
这样你无须承担其他办公费用，也无须开票。
建议你联系常州派渡派遣公司合作。
再看看别人怎么说的。
如果你只是个人，完全可以不组建劳务派遣公司。
现在有许多人就是这样操作的，与劳务派遣公司合作，将你手下工人转给他们使用，按照小时工资结算，你从中抽头。
这样你无须承担其他办公费用，也无须开票。
建议你联系常州派渡派遣公司合作。
Q3：经营劳务派遣业务需要哪些条件？
根据劳动合同法第五十七条的规定，经营劳务派遣业务应当具备四个条件:一是注册资本不得少于人民币二百万元，二是有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施，三是有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度，四是法律、行政法规规定的其他条件。另外，经营劳务派遣业务，还应当向劳动行政部门依法申请行政许可。由劳动行政部门根据申请人是否符合法定条件，在法定期限内作出准予或者不准予的行政许可决定。取得许可只是获得了经营劳务派遣业务的资格证明，劳务派遣单位还必须依法进行工商登记，取得营业执照后，才能开展劳务派遣经营活动。对于新设立的劳务派遣单位，应当持许可证明和有关材料向有管辖权的工商行政管理部门申请设立登记。
Q4：经营劳务派遣业务，应当具备下列条件。
经营劳务派遣业务，应当具备下列条件
1、注册资本不得少于人民币二百万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
制度须知
《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
由第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行。2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》修正。
Q5：办理劳务派遣公司需要什么流程及条件
1. 先注册一个劳务公司
2. 拿到营业执照后办理劳务派遣许可证
3. 把劳务派遣加入公司经营范围。
4. 拿到营业执照后要验资。最少二百万。
1. 先注册一个劳务公司
2. 拿到营业执照后办理劳务派遣许可证
3. 把劳务派遣加入公司经营范围。
4. 拿到营业执照后要验资。最少二百万。