劳务派遣属于现代服务业下的哪个服务业？小规模劳务派遣差额季度不超30万附列质料表用填吗？
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Q1：小规模纳税人开具劳务发票的税率是多少
小规模纳税人提供劳务派遣服务，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；
选择差额纳税按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
小规模纳税人提供劳务派遣，如果按照取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%征收率计算缴纳增值税。
如果选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社保及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
所以，开具发票应当依照实际的征收率3%或者5%开具。
Q2：小规模劳务派遣单位，差额征税，如何开具代用工单位支付的工资普通发票
差额征收应当去税务局备案。
正常开具，如果是开具差额那一部分，税率选择0，如果一张发票中包含差额那一部分，可以在备注那一栏备注差额多少，反正就是差额那一部分不征税，申报时直接把差额减去。
按照规定，选择差额纳税的纳税人，向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，不得开具增值税专用发票，可以开具普通发票。
开具发票有两种方法。
第一种，向用工单位收取的全部价款和价外费用开在同一张发票上：
开具增值税发票时，通过增值税发票管理新系统中差额征税开票功能，录入含税销售额（全部价款和价外费用）和扣除额（支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用），系统自动按照差额和5%征收率计算税额和不含税金额，税率栏打印三个星号，税额栏为差额应纳税额，备注栏自动打印“差额征税”字样。发票开具不应与其他应税行为混开，只能开具一行。
第二种，分开开具发票。
差额部分，单独开具增值税发票（包括增值税专用发票和增值税普通发票），税率栏填写“5%”，税额栏为应纳税额；
向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用，单独开具增值税普通发票，开具时选择“不征税”，税率栏打印三个星号，税额栏为0。
Q3：小规模纳税人劳动派遣按全额交增值税
小规模纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部 国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税；也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额，按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税。
是的，按收入总额缴纳税款。
再看看别人怎么说的。
Q4：小规模纳税人兼营劳务派遣业务开取增值税发票税率是3%吗
小规模纳税人到税务局代开发票，一律3%。
小规模纳税人兼营劳务派遣业务开取增值税发票税率是3%。
Q5：小规模劳务派遣差额季度不超30万附列质料表用填吗？
小规模劳务派遣差额季度不超30万，附列资料表没有需要填写的内容就不用填的。
员工自己可以在一年内申请工伤认定。