海南财税公司排名(2011海南劳务派遣中包含三险一金还是五险一金？)
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Q1：2011海南劳务派遣中包含三险一金还是五险一金？
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，对此，《劳动合同法》第十七条第七款作了明确规定。劳务派遣制属于《劳动合同法》规定的用工形式之一，同样需要按时足额为劳动者缴纳社会保险费。
由于派遣制员工是与劳务派遣公司签订劳动合同，劳务派遣公司负有为劳动者缴纳社会保险费的法定义务，那么，缴纳的社会保险必定包括养老、医疗、失业、工伤和生育五险。
至于作为一金的住房公积金，虽然也属国家强制性规定，但由于其不属于《劳动合同法》调整范畴，缴与不缴，是否在劳动合同中体现，取决于劳务派遣公司。若劳务派遣公司拒绝为劳动者（与公司缴同等份额）缴纳住房公积金，是可以通过向当地住房公积金管理中心举报的方式予以解决的。
由于题目用句过于简约，不知是哪一方提出的（用工单位还是劳务派遣方）。按国家劳动用工的法律法规，劳务派遣实行的是同工同酬，派遣公司不为用工单位垫付派遣员工工资和社保费用。其中养老保险、医疗保险和失业保险，简称“三险”，是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
对于这种简约式的说法不规范，也容易产生歧义。关于提法中这三险一金或五险一金的缴纳事宜，我觉得还是先找合同的当事方，看他们是怎么解释的。
Q2：软件人才外派公司排名好的有哪些？
排名好不好其实和年份已经做的规模有关，可以作为一个参考借鉴，具体的还是要看公司的服务和口碑去找，像我之前一个朋友介绍的唐普信息技术就还挺靠谱的，给人快，质量高，关键是服务的态度也很好
软件人才外派公司排名好的有哪些
软件开发公司因为可以降低企业成本、提高企业运行效率、减低企业用工风险以及提高企业灵活用工等优势，得到很多企业的认可。很多企业都会把一些业务交给外包开发公司来开发，那么如何选择专业靠谱的软件开发公司就非常重要。启翔网络在软件开发行业多年，非常熟悉APP开发业务，在这里提醒企业在选择开发公司的时候从以下几个方面来考虑。
软件开发公司排行榜
1.人才派遣主要针对于高质量人才（如学历高，资质深或是在某方面造诣独到之人），一般去公司都会得到器重或是领导及人物；基本和公司正式员工一样，有社保、公积金、奖金和福利。
2.劳务工是普通低档工种，如普工、临时工、暑假工、长期工，针对于工厂的比较多，随着社保纳税，劳务外派基本被禁止。
3.劳务中介组织主要是向企业和劳动者提供劳务信息服务，劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系
4.劳务派遣和人才派遣的根本区别在于劳务派遣组织必需与劳务派遣职员签订第三方劳动合同，建立劳动关系。而人才派遣确是直接入职公司，享受所有福利及保险。
5.人才派遣是建立一种新型的合作关系，即聘用分离的“用人无论人，管人不用人”的新型机制，满足企业轻资产需求。同时人才派遣工作灵活，员工办公也灵活，满足企业发展要求。
上海挚飞信息科技成立于2016年，一家集信息咨询、软件服务和人才咨询服务务的科技公司。公司主要面向社会提供技术指导、驻场人才、人力招聘服务、软件项目开发等服务。
商务邮件：jackyhan@zhifeitech.com
人才派遣解决以下客户棘手问题：
(1).临时招聘由外派公司负责,解决招聘难找人难问题。
(2).有专业的招聘和猎头团队服务，解决专业人才特别行业稀缺人才招聘难题。
(3).打破公司人员编制的限制
(4).规避 雇佣过程中的各类责任和风险。
(5).节省企业用工及项目成本
(6).提供整套团队建设方案
(7).根据客户自身项目要求，严格筛选候选人，提高项目开发成功率
软件人才外派公司是没有什么排名的，主要是看提供的人才是否符合要求和交付流程是否完善，依据我们的经验，来为大家介绍下。
外派流程每家公司都有所差异，不过大同小异，做为参考：
1、甲方提出用人需求（这也是上面提到的首先需要做的）
2、甲方签订技术服务框架协议
3、安排外派人员到客户处参加面试
4、面试通过，针对项目签订单项协议，外派人员到客户指定现场进行开发和技术服务，我们进行外派员工关怀和维护
5、甲方按月支付服务费直至人才外包服务结束
对一个人才外派公司的评估，主要就是人员规模、客户数量、售后服务满意度、管理成熟度等等，处在不同的阶段，定位也不一样，所以不好做简单的排名，不过可以从以下三点评估外派公司是否正规。
1、外派服务流程，完善的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，专业的管理可以有效的降低沟通合作成本。
2、人才资源池是否够大，只有拥有丰富的技术人才资源池，软件人才外派公司才能高效响应客户需求，在售后环节也可以及时的变更或者增员。
3、看合作案例，一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的实力，北软互联就合作过不少国网、阿里、平安这样的大客户。
1、服务流程，完善的服务流程是决定双方是否进行合作的基础和前提，如达普信人才外派一样。
2、人才资源池，只有拥有丰富的人才资源池，软件人才外派公司才能响应客户需求。
3、看合作案例，一般而言，拥有较多的合作案例可以直接体现出公司的实力
Q3：哪家劳务派遣公司比较好？有人知道吗？.
呵呵，当然是易才集团了，他们不仅服物好，提供的服物内容多，而且在全国各地拥有众多的分支机构，有着雄厚的实力众多的合作伙伴，可以为企业提供很多的便利条件，使企业专注于自身的发展。
这个我还真不清楚，，不过貌似听说过易才是不错
Q4：海南哪个公司拓展做得好,比较权威的。。
海南探险协会做得不错，专业搞户外的。会长也很有能力，多家电视台曾邀请他一起录制户外探险类的专题节目。。。
你好！
据了解，有两家，都是以北方风格为主，一家是以心理学流派为主；海口京典拓展 ，还有一家诚意拓展 。他们的师资和行业经验在海南可名列前茅。
如果对你有帮助，望采纳。
Q5：谁知道劳务派遣公司排名如何？.
上海外服、中智、fesco、易才、51job，。我们公司是和易才集团合作的，我们公司经常通过他们公司来获得我们所需要的人才，而且管理啊什么的，能够省却很多麻烦事情。
我也不知道，没有看见这方面的排名
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