公司少发工资怎么举报（我是一个外包公司派遣到索尼电子上班的，今年年终奖外包公司少发了我700块，我笑他们核对，他们老是拖）
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Q1：苏州市智印劳务派遣公司拖欠工资，东山精密又累工资又低。还不按时发工资。辞职不批，让员工自动离职，好
对，我也是受害者，有同感，建议果断去劳动局或法院是正确的选择，我也是通过这种方式讨回工资的，希望对你有帮助！
劳动仲裁，找找律师
社会大这不稀奇'去劳动局告他
告法院
果断劳动局
Q2：工资故意少发 可以解决吗
建议与其他一同被拖欠工资的同事们一起，到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
Q3：劳务派遣公司不发工资
到当地的劳动监察大队举报投诉即可。或者直接拨打12333反应问题。也可以自行登陆当地的人力资源与社会保障局官网反应！
Q4：我是一个外包公司派遣到索尼电子上班的，今年年终奖外包公司少发了我700块，我笑他们核对，他们老是拖
工资问题不会因为解除劳动合同而终止，这事和索尼没啥关系，可以直接找外包公司，如果不行，可以直接找民事法庭。
他们就是想赖，你接着要
你好！
外包人就是悲催，别做外包了。
如有疑问，请追问。
Q5：派遣公司不发工资
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。