劳务派遣经营许可证管理办法？劳务派遣许可证经营范围是什么？
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Q1：派遣证的用处
派遣证就是你档案户口落户的凭证
你离职时公司会给你派遣证，如果当时你没有签定劳动合同的话，派遣证上会把你的户口，档案打到你原籍所在地的劳动管理局。
如果你离职后不想回到家乡那边找工作，而是想在大城市工作的话，那你要先找到接收单位，签定劳动合同，然后拿你原来的派遣证（未过期的）和你离职时公司发给你的劳动签定协议（你重新填写过的，再加盖接收单位的公章）去公司所在地的劳动就业中心重新改派，拿到改派后的派遣证你就可以把你的户口档案掉到你工作单位（或工作所在地的人才市场）。
所以派遣证说白了就是把你的户口和档案派遣到哪里。
一下报到证就是派遣证
报到证的作用至少有以下六点：
1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证；
2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证，凭报到证报到以后，方可开始计算工龄；
3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明；
4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案的证明；
5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据；
6、报到证证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
7、报到证是毕业生的干部身份证明。如果没有报到证，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。
Q2：派遣证有什么作用？
如属劳务派遣，派遣证能起到证明劳动者身份的作用。要保管好此证，万一发生纠纷的话，此证能起到法定证据作用。
Q3：劳务派遣许可证经营范围是什么
1、劳务派遣单位经营劳务派遣业务;
2、企业使用被派遣劳动者;
3、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非
4、企业单位等组织使用被派遣劳动者的。
5、用人单位以承揽、外包等名义，按劳务派遣用工形式使用劳动者的。
6、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。
二、劳务派遣是继劳动合同用工后较主要的企业用人方式，特别是针对一些需求波动比较大的岗位而言，劳务派遣更受企业的青睐。劳务派遣是90年代进入中国的新型用人形式，它分离了企业对劳动者管理权和使用权，优化了企业在人力上的管理制度。需求导向是劳务派遣许可证办理数量增多的主要原因。通常劳务派遣公司或人力资源公司从人事外包活动的，需要进行申请劳务派遣许可证，不过要明确的是劳动合同签订的形式，只有在实际用人单位同中介机构签订人才派遣或租赁合同的情况下，才算真正意义上的劳务派遣行为，劳务派遣经营许可证可用范围仅限于劳务派遣活动。
【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》
第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
第六十一条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。
Q4：有劳务派遣经营许可证的劳务公司可信么？
谢谢邀请，我来回答一下你的这个问题！
2012年，全国人大对2008年公布的《劳动合同法》做了一次修订，此次修订只是针对劳务派遣的章节做了改动，由此可见国家层面对劳务派遣工作的重视程度。
在此次修订中，一个最重要的变化就是对劳务派遣机构的设立重新从备案制改成了审批制，也就是说，在中国要想从事劳务派遣业务，必须要经过当地主管部门的审批。
最后来回答你的问题，拥有劳务派遣经营许可证是必要条件，没有劳务派遣经营许可证的公司不是可不可信的问题，是违法经营的问题；但目前劳务派遣还存在诸多问题，因此，拥有劳务派遣经营许可证的机构并不一定就特别可信，还需要多方面进行考证！
希望我的回答能够帮助到你！
@头条职场 @李国庆 @头条号 @混沌大学 @HR新知派
Q5：派遣证很重要吗？
已解决问题收藏 派遣证（俗称报到证）到底有什么用处？时间过期了还有用吗？标签：派遣,报到证,过期 要详细点的说明，最好是有这方面经历的人~谢谢 问题补充 2008-09-04 09:35 如果没有单位接收，报到证过期了怎么办？匿名 回答:2 人气:23 解决时间:2008-09-05 20:51 检举 报到证（也就是派遣证）的用途：是将你的户口、档案、人事关系存放在可以接纳你的单位，算工龄，保证社会福利等。 你毕业的时候应该与用人单位签订了一份三方协议，不知道你的协议是否与你所去的工作单位一致，协议的签订是决定你的派遣证去向的重要因素。 如果协议是与你现在工作的北京用人单位签署的，那么他会在三方协议中明确写出是否接收你的档案与户口。一般来说是不接受的， 北京单位的户口要用人单位向北京当地派出所去申请的，审批需要一定时间，研究生审批通过率较高，但是民营单位估计很困难，审批通过后便可吧户挡转去北京当地人事局或者用人单位接收，如果审批不通过，一般情况下你的护裆需要放回生源地（也就是你考入大学之前的户口所在地）。这样的话你的报到证有可能是开到北京，也有可能是开到生源地的。 如果当时你并没有签订就业协议，那么你的报到证一般情况下就会开往生源地。凭借你的报到证可以把你的户档放在生源地的相关人事局，之后可以去你想去的地方打工，但这种情况只是单纯的打工，没有三金，没有保险，没有社会保障，所以你需要向你落户的生源地当地人事局缴纳这些才可以。 如果你在北京这个单位工作1年中有其他想法和打算准备去其他行业或者单位，则需要拿着你手中的报到证何其他相应的材料回学校去改派，给你重新换取一张新的报到证，你凭着新的报到证去新的用人单位去报道，落户落档，就可以了。 如果你现在的民营用人单位答应在一年之后帮你解决北京户口档案，那你在之前还是要把你的户档放在生源地，等到北京解决问题后，向你的学校就业办申请改派，把户档从生源地调去北京。 一般学校改派期限为应届毕业生一年以内，应为地区差异不同，相关政策也有一定变动，所以具体情况还是要咨询你学校的就业办才可以。 所以，报到证对于一个应届毕业生来说比较重要，你一定要保管好，回生源地的报到时间一般可以很久，不一定就是你报到证上面所写的日期，一般半年内都可以，不过最好问一下你的报道单位，去报到后你的报到证会交给相关部门，这样才妥当。 我曾经在高校就业办工作很久，对此类情况比较了解，如果有问题可以给我发消息联系。请说详细一点？派遣证过期了？你如果有派遣证的话，可能就需要到那个单位，档案不是应该再人才中心吗？我不太清楚你们那边的具体情况，我记得派遣证和户口迁移证及报道证都是给自己的，然后去新单位，新单位会帮你办理好落户、调档等手续
正规的学校在毕业时都会发派遣证，此证是你的工作凭证，单位才会接收你