劳务派遣许可证办理条件及流程?劳务派遣经营许可证怎么办理?

劳务派遣许可证办理条件及流程?劳务派遣经营许可证怎么办理?

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Q1:劳务派遣经营许可证怎么办理?

〔申请材料〕 申请经营劳务派遣业务应当向许可机关提交下列材料:

(一)劳务派遣经营许可申请书;

(二)营业执照或者《企业名称预先核准通知书》复印件;

(三)公司章程,验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;

(四)经营场所的使用证明,与派遣规模相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;

(五)法定代表人的身份证明、住所证明,工作人员的

相关职业资格证书等

Q2:重庆劳务公司需要办理哪些资质?

劳务公司属于派遣公司,需要办理劳务派遣业务。 经营劳务派遣业务应当具备下列条件: 1、注册资本不得少于人民币200万元; 2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; 3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; 4、法律、行政法规规定的其他条件。 申请材料: 1、劳务派遣经营许可申请书; 2、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》; 3、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告; 4、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单; 5、法定代表人的身份证明; 6、劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

Q3:如何办理劳务派遣许可证?

一、以深圳市为例,办理劳务派遣许可证的具体流程如下图所示:

二、申请劳务派遣许可证所需的材料:

1、劳务派遣经营许可申请书

2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》、上一年度审计财务报告、经营场所的使用证明(自有办公场所应提供房产证明)等。

三、收费项目信息:

不收费。

扩展资料

《中华人民共和国劳动合同法》规定:

第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定。

参考资料来源:广东政务服务网-深圳市-劳务派遣经营许可-线下办理流程

Q4:我想咨询一下在重庆开办劳务派遣公司需要哪些手续和流程?谢谢!

需要身份证,有的地方需要计划生育证明,准备验资资金。

具体步骤:

1、工商部门起名、审名。

2、房屋租赁协议、房产证复印件、公司名称核准书、验资报告、公司章程、等

3、去劳动局办理人力资源服务许可证

4、办理营业执照。

5、技术质量监督局办理组织机构代码证。

6、税务办理税务登记证

7、公安备案办理企业公章、合同章、财务章和法人章。

8、银行办理开户证明,购买支票.

Q5:劳务派遣经营许可证怎么办理?

条件:1、注册资金不得少于200万;1、办公场所不得低于50平米

提交书面材料:

1.《劳务派遣经营许可申请表》;

2.《企业年度财务审计报告》(由会计师事务所出具),企业成立不足一年的提交验资报告(由会计师事务所出具);

3.《公司章程》;

4.《办公设备清单》;

5.《劳务派遣管理制度》、《劳务派遣协议》(样本)、《劳动合同》(样本),(以上三份材料的内容按照《劳动合同法》,《劳务派遣暂行规定》列明的内容编制);

6.委托办理的提交《授权委托书》。