劳务派遣公司代缴个税怎么做账务处理?劳务派遣合同个人所得税计算?
内容导航：
Q1：公司代个人开立劳务公司，还要帮他们交个人所得税吗？
公司只要代扣代缴就可以了.
如果你们有合同签订公司替他们付个税的也是可以的.
看你们的合同是如何规定的.
1万含税，代扣代缴后发到你手里是8400元，如果你想拿到1万元，单位就要付出11905元。如果你想拿到2万，单位就要付出23810元，含税和不含税还是不一样的，金额越高，税率越高，差距就越大~
Q2：劳务派遣合同个人所得税计算？
符合规定，不签劳动合同，不交社保按劳务税收
根据上述规定，准予税前扣除的企业发生的合理的工资薪金支出，是企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的工资薪金支出。贵公司作为用人单位，与劳务公司之间是购买劳务关系，支付给劳务派遣人员的工资、福利及保险费等属于给劳务公司的劳务费用支出，不属于贵公司的工资薪金支出，因此不能作为工资薪金支出在贵公司所得税前扣除，也不能做为计算三项经费税前扣除数的税基
Q3：劳务派遣公司需要缴纳哪些税种？
公司成立
交营业账簿印花税
产生收入
交营业税，城市维护建设税，教育费附加，地方教育费附加
产生利润
交企业所得税
公司内部人员工资大于2000
代扣代缴个人所得税
劳务派遣公司应缴税包括：营业税、城建税 、教育费附加、印花税、车船税、房产税、企业所得税、代扣代缴个人所得税。
国税,地税.
主要有营业税，城建税，教育费附加、企业所得税，其次还要缴纳个人所得税、印花税、房产、土地等所涉及到相关业务所需缴纳的税金
公司提供应税劳务应缴纳营业税、城建税，公司所得应当缴纳企业所得税，作为企业应当代扣代缴个人所得税。
Q4：属劳务派遣的人力资源公司劳务工如何申报个人所得税
不知道你这个公司外人员是通过什么途径找来的?
如果是通过劳务公司,那么完全不用管,你们只将给劳务公司的服务费全部计入管理费用-业务委托费(或其他相关的费用).
如果是临时找的人员,那么相当于你们构成实际劳务关系,虽然你们没签合同的话也算是,那么你们公司就是缴纳其个人所得税的义务人,也应该给其买社保等.
这是正规的做法,但实际上没有多少公司能这么合法的做.
3500交125 4900交310这是最多的啦 如果有保险还要少些
看是谁发工资了，如果是派遣公司发的工资，就由派遣公司负责代扣代缴个人所得税。
属于12万申报的，到派遣公司填表，统一申报。
Q5：公司派出的劳务工，需要交个人所得税吗
法律分析
1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。