不怕一万就怕万一(我被劳务派遣拖欠工资，昨天我去劳动局投诉，他说如果真的拖欠工资星期一再去找他，我说我有电话录音，他说录音不可以作为证据，我没签合同，我们发工资发现金，工时也不让看，我该怎么办？？农民工，苦啊！)

内容导航：

• 我被劳务派遣拖欠工资，昨天我去劳动局投诉，他说如果真的拖欠工资星期一再去找他，我说我有电话录音，他说录音不可以作为证据，我没签合同，我们发工资发现金，工时也不让看，我该怎么办？？农民工，苦啊！
• 劳务派遣公司招聘的临时工 我做了一个月觉得不行 想辞职不给 也不理你 可以去劳动局告吗？
• 劳务派遣公开招聘公告必须的去劳动局吗
• 劳务派遣有哪些规定
• 劳务派遣公司属于劳动局管制的吗?

Q1：我被劳务派遣拖欠工资，昨天我去劳动局投诉，他说如果真的拖欠工资星期一再去找他，我说我有电话录音，他说录音不可以作为证据，我没签合同，我们发工资发现金，工时也不让看，我该怎么办？？农民工，苦啊！

首先这事归劳动局管，其次在不侵犯他人合法利益取得的录音是证据。继续找他！

你发财，工作多长时间了。

Q2：劳务派遣公司招聘的临时工 我做了一个月觉得不行 想辞职不给 也不理你 可以去劳动局告吗？

你好 很高兴为你解答

这辞职一般是要提前一个月提出申请的

然后一个月 才可以走人的吧

不给工资 可能是可以到劳动局去告他们的吧

对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为，可向劳动保障监察机构举报。如认为用人单位侵犯了劳动者个人的合法权益，则可提出投诉。举报电话：12333.

Q3：劳务派遣公开招聘公告必须的去劳动局吗

Q4：劳务派遣有哪些规定

劳务派遣规定如下： 一、经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册资本不得少于人民币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度; (四)法律、行政法规规定的其他条件。 经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。 二、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。 三、劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。

Q5：劳务派遣公司属于劳动局管制的吗?

你好，劳务派遣公司注册不受行政部门管理，劳务派遣属于用工单位，属于劳动部门管辖监督范围内，如果你出现劳动纠纷，一样可以找劳动部门去解决问题的，劳动部门有权维护劳动者的合法权利。