河南辉煌达建筑劳务有限公司（深圳市辉煌劳务派遣有限公司的电话是多少?）
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Q1：我是劳务公司派遣工,签了两次两年合同,现厂里要换劳务公司在跟我签合同,我不签有赔偿吗
您好：
您的意思是“工厂要换劳务公司，但是要留用您，所以要和您签订劳动合同？”
您需要知道的是您的劳动关系是存在于您与劳务派遣公司之间的，如果您现在的劳动合同到期，劳务派遣公司不与您续订劳动合同或者续订的条件低于原条件的，那么劳务派遣公司需要支付您4个月的工资额作为经济补偿金，与工厂无关。
希望我的回答能够帮助到您！
不签的话，看原派遣公司怎么处理，如果工资不变给您派到别的单位也是可以的，原派遣不用您了，就需要支付经济补偿金，一年补偿一个月，共计四个月。但一般您的这种情况很麻烦，和现工作单位也会闹得很僵。看您自己选择了。
请到当地劳动监管部门投诉即可。
Q2：深圳市辉煌劳务派遣有限公司的电话是多少?
深圳市辉煌劳务有限公司电话：0755-23729172/13554944969。深圳市辉煌劳务有限公司是一家综合性人力资源公司。公司主要为优秀用工单位提供专业的临时工外包、劳务中介、劳务派遣、劳动保障事务代理等服务，为社会适龄劳动力、大中专毕业生提供就业指导和安置，为企业解决用工难等问题。
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Q3：劳务派遣公司
劳务派遣公司与一般中介公司是不同的。
两者最大的区别在于劳务派遣公司必须与被派遣的劳动者签订劳动合同，而中介公司则没有这样的要求。另外，它们对劳动者所承担的责任也是不同的。劳务派遣公司还需要承担用工单位不能支付劳动报酬时由其支付的责任，而一般中介公司双方则是合同关系，一般以完成一定委托工作而终止。
Q4：劳务派遣工满两个月因在厂打架，被开除厂里处罚金400元！中介是否还有有权扣取罚
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中介和劳务派遣是两个性质，中介是收费安置，不具备派遣资格，人员关系在工厂，和中介没关系。劳务派遣是免费安置，人员关系在派遣公司，等于说你就是派遣公司员工，工厂只是用工方，劳动关系还是在劳务派遣公司这，是否有权扣费就要看你们合同违约责任是怎么签的了。
你好！
你这个事吧。中介是不能从事劳务派遣工作的；他们没有权利和你签订劳动合同，和处罚金。至于你违法用工单位的相关管理规定，得看《劳动合同》和《员工守则》有没有约定处罚金这一款项；我就搞不懂了。你是在公司工作，工资怎么到了中介手里面了呢？
仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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你这个事吧。中介是不能从事劳务派遣工作的；他们没有权利和你签订劳动合同，和处罚金。至于你违法用工单位的相关管理规定，得看《劳动合同》和《员工守则》有没有约定处罚金这一款项；我就搞不懂了。你是在公司工作，工资怎么到了中介手里面了呢？
Q5：我在大连港轮驳公司工作，我是大连的一个劳务公司派遣到轮驳公司的，跟劳务公司签两年合同，签了一年的...
劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，经严格筛选，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。因此，用人单位与派遣公司的关系是劳务关系；被聘用人员与派遣公司的关系是劳动关系，与用人单位的关系是有偿使用关系。
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