上海国资培训中心?大家好，谁能告诉我：我在一家事业单位上班，签的是劳务合同，请问单位是不是要给我买三金，谢谢?

内容导航：

• 上海劳务派遣交社保和公积金和正常的有区别吗
• 新劳动法中的对企业给员工办理“三金”的规定
• 听别人说劳务派遣工也能享受三金的政策，不知道是拿三金。和正式工，市场化工的享受是不是一样 ？
• 大家好，谁能告诉我：我在一家事业单位上班，签的是劳务合同，请问单位是不是要给我买三金，谢谢
• 我是外地农村户口，在上海一家私营企业打工，请问公司可以为我交三金或四金吗？

Q1：上海劳务派遣交社保和公积金和正常的有区别吗

Q2：新劳动法中的对企业给员工办理“三金”的规定

一，新劳动法中只有“社保”的相关规定（就是五险一金），并没有“三金”的说法：

　　1，按我国《劳动法》以及《劳动合同法》的相关规定，用人单位自与劳动者建立劳动关系之日起，必须给劳动者缴纳社保。

　　2，否则，劳动者可以自知道自己的合法权益受到侵害之日起，一年内申请劳动仲裁；

　　二，社会保险：

　　1，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度；

　　2，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；

　　3，社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定；

　　4，社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　三，《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

　　第七十条　国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

　　第七十一条　社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。

　　第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　第七十三条　劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

　　（一）退休；

　　（二）患病、负伤；

　　（三）因工伤残或者患职业病；

　　（四）失业；

　　（五）生育。

　　劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

　　劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

　　劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。

　　第七十四条　社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

　　社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。

　　社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。

　　任何组织和个人不得挪用社会保险基金。

　　第七十五条　国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。

　　国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。

　　第七十六条　国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。

　　用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

是"五险一金"-医疗保险,养老保险,生育保险,工伤保险,失业保险,和住房公积金.新的劳动合同法对这一项没有做具体规定,各地区根据自己情况制定具体实施细则及交纳比例.企业不能及时足额交纳社会保险,劳动者可以随时解除劳动合同,并要求用人单位予以补偿.

以北京为例:员工上年度月平均工资作为交纳基数,养老保险企业交纳20%,个人交纳8%;医疗保险企业交纳10%,个人交纳2%+3元;失业保险企业交纳1.5%,个人交纳0.5%;工伤保险企业交纳0.4%;生育保险企业交纳0.8%,住房公积金企业可以选择交纳8%,10%,12%,个人按同等比例交纳.

养老保险金：用人单位按缴费工资的20%缴纳，劳动者个人按8%缴纳；

　　失业保险金：用人单位按缴费工资的2%缴纳，劳动者个人啊1%缴纳；

　　医疗保险金：用人单位按缴费工资的5——7%缴纳，劳动者个人按2%缴纳；

　　工伤保险基金：用人单位按分行业以全部职工工资总额为基数按规定的比例缴纳；

　　生育保险基金：用人单位按不超过本单位工资总额 1%的规定比例缴纳。

职工患病或非因公负伤，在规定的医疗期内，单位应按最低工资的百分之80发放病假工资，三金由用人单位全交。医疗期满职工仍不能工作，三金按规定的比例共同缴纳。职工根据工作年限，享有一至二十四个月的医疗期。

Q3：听别人说劳务派遣工也能享受三金的政策，不知道是拿三金。和正式工，市场化工的享受是不是一样 ？

劳务派遣工也能享受社保的政策，和“正式工，市场化工的享受”是一样 ，不过，是劳务派遣公司为你办理。劳动合同法明确规定。

派遣工的社保应由派遣公司帮你缴纳，而不是你所在单位即工厂交的。

1、严格来说劳务派遣员工并不是公司的员工，因此不存在转正为该公司正式员工您所说的是哪个企业的劳务派遣工啊？我们单位(通信行业)的劳务派遣工待遇比

Q4：大家好，谁能告诉我：我在一家事业单位上班，签的是劳务合同，请问单位是不是要给我买三金，谢谢

如果你是劳务派遣的话 那么你本身和这家事业单位就没有什么交不交金的问题了 因为这些都是和你签约的那家中介机构的事

因为你被派遣到事业单位工作 所以你签约的中介人力资源的机构应该比较正规 理论上绝对是会帮你缴纳三金的

但具体的你要仔细看你的合同 不详细的话就要尽快弄清楚 免得对方钻你空子

劳动法规定，用人单位不签订合同，必须再赔1倍工资！

你要保留的证据可以是：工资条、工卡、工装、餐卡等。。。

Q5：我是外地农村户口，在上海一家私营企业打工，请问公司可以为我交三金或四金吗？

可以啊 现在上海有了政策 可以为不是上海户籍的工作的人交四金和在上海享受政策，除非你公司不愿意为你缴纳。

你好！

一般就只是综合保险

打字不易，采纳哦！