人力资源劳务派遣公司?国内正规劳务派遣公司都有哪些服务项目？.?
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Q1：国内正规劳务派遣公司都有哪些服务项目？.
正规劳务派遣公司的服务项目主要有：1、派遣员工工资的发放2、派遣员工社保、公积金的缴纳3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）4、劳动保障政策咨询，不过每个劳务派遣公司都有他们的优势，就拿国内最大劳务派遣公司易才集团来说，不仅范围广，服物还一流。
劳务派遣是目前国内一中新型的人力资源管理新模式，其所提供的肤务还是很多的。
Q2：劳务派遣公司经常骗人的公司为什么还有执照？
劳务派遣公司经常骗人，为什么还有执照，这是因为该公司是合法的。
只是他们用了非法的手段骗人。
因此，是不能看他有没有执照就认定是否构成诈骗。
需要办理营业执照和劳务派遣单位资质。
劳务派遣单位资质
1.申请开办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。[1]
劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定（ 第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
证据？
去劳动监察部门反应
Q3：目前国内比较大型的人力资源公司有哪些？
红海集团， 红海人力集团的前身----广州红海人力资源有限公司成立于1999年，原隶属广州市劳动和社会保障局，于2004年改制为股份制有限公司，注册资金500万元，2008年开始虚拟集团化运作；并追加注册资金至2000万元，变更为红海人力集团股份有限公司，是一家具备独立法人和人力资源外包资质的专业性人力资源整体外包服务商，目前红海人力集团已在全国18个省36个地级市开设了61家分子公司，为各类企事业单位服务人数（在册）已超过20万人，服务单位3000多家，是目前中国人力资源外包服务人数规模最大、经济实力最强、服务最规范和最专业的人力资源服务供应商之一
我不会~~~但还是要微笑~~~：）
Q4：中国最大的劳务派遣公司是什么
你的问题好经典，我不知道有谁能够回答你，谁敢陈是最大的？就算称了你相信么？国内好多都是派遣员工好几万的派遣公司，
那差不多是中国劳联了。在全国各大城市都有驻点！也是国有的！
但顺便说一句，最大的不一定就能合作最顺利！通常你也知道，国营的企业办事效率和服务是不敢恭维的！
Q5：上海最大的劳务派遣公司是哪个？.
上海现在的劳务派遣公司发展迅猛，不过质量也良莠不齐，建议楼主还是选择比较靠谱的人才劳务派遣公司，不管对企业主还是雇员来讲，都更为可靠。我觉得易才集团,在这方面做得不错，他们在中国引进了灵活派遣的服物模式。挺不错的。
楼上的说的不错，我也是这样认为的
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