还没签觉得老板工资太低了不想做怎么办（劳务派遣工在停工留薪期间的工资由甲公司支付，还是乙公司支付？？？依据是什么）
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Q1：从国有企业(劳务派遣制,目前薪资很低),跳往普通小公司的建议
如果那家小公司有很好的发展前景而且自己有足够的实力可以选择去小公司，小公司发展快升职也快。小公司和国企比较个人福利方面会差一些，而且倒闭的可能性也大得多，如果是去做计算机维护的话个人感觉没有多大的发展空间。总之，这要靠自己选择别人说的只是自己的看法。
个人要有长期的职业生涯规划，根据你的学术素质能力、兴趣爱好、生活环境等多方面因素综合考虑后，制定职业发展的方向，没有方向感做事容易乱闯，容易走弯路。
从职业发展的本身看，任何职业都是有发展的机会，即使你现在是劳务派遣制，通过自身努力和积极表现，也会创造很多转正的机会。
所以，综合建议你，首先对自己感兴趣的单位或职业有个大概的了解，如薪资待遇、交通、上升机会等，综合比较现在的情况，如果确实占有优势，那就跳过去。
前三十年不怕，后三十年不悔
再看看别人怎么说的。
Q2：本人考了常熟农商行，不过是劳务派遣的，据说工资很低，正在纠结要不要去，请各位大哥大姐给点意见。。。
再低也比给别人打工强，国营企业单位，薪资一般，但是福利待遇好，有奖金的，你给谁打工能年终奖上万的？
你进去了吗？怎么样？转正是不是很难？
你已经在农商行了吗，请问待遇怎么样
你好！
请问考试大概考些什么内容啊
打字不易，采纳哦！
可以先去试试工作看，个人意见还是去工作，你要是找个公司去打工也不会太好，福利待遇还不如在农商行。
Q3：中石化劳务派遣工工资太低一千三，实现不了同工同薪酬，希望国家给解决，
自2013年3月1日起，劳务派遣工必须是同工同酬，并且所派遣岗位只能是临时性岗位，如果不是临时性岗位用的派遣工，那么你们派遣单位肯定是假派遣，真用工，是违法的，可以直接拨打12333进行劳动仲裁鉴定，对于你们只收取10块钱象征性的仲裁费，不用担心打官司律师的问题，只要你们保留好相关证据即可！
大的方面讲：华电和中石化都是国企，属于能源与电力垄断行业，比较稳定。
小的方面讲：正式工和劳务派遣差别确实大，正式工＞劳务派遣
地域方面讲：华电在内蒙，中石化加油工工作地点未知，打听清楚再考虑。
工作地点也很重要，如果家就是北方地区，能适应内蒙地区气候和饮食的就选择内蒙吧。
Q4：劳务派遣工在停工留薪期间的工资由甲公司支付，还是乙公司支付？？？依据是什么
因为跟甲方签订了劳动合同，那跟甲方是有劳动关系的，所以你的工资应当是由甲方去发放的。
而乙方只是说受了甲方的委托，去代为管理以及发放工资。
转劳务外包，需要劳务派遣人员签字才有效,派遣公司不能单独作出决定
故事二《荒山狐女》，第2集
Q5：有了解信永中和的么？给点意见，谢了
正好我一朋友在那，今年是第二年了，工资没那么低，不过也比较低，外地人的话，房子跟人合租或群租，正常一日三餐，交通费，通信费都加起来，基本也就不剩下什么了，老打车、吃贵一点的饭、买名牌就别想了，工资肯定不够。
工作强度不算小，不过也看你跟哪个组，反正我朋友他们那组不怎么样，被压榨的很厉害，领导事还多，外勤的时候，有一次只睡2个小时。
是否经常出差也看在哪个组，有的组一天到头老出差，有的偶尔才出差。但一般每年10月份到次年2、3月份都会出差。
学东西这事，还是看个人了，有个人勤奋好学，热爱审计，一个项目下来能获得其他人三个项目的经验，有不少人也都是混日子，能学到的东西很有限。
我在大连的信永中和做过一段时间，是兼并一个大连的税务师事务所后成立的。反正招聘这块要求挺严格的~学历太低的话不太容易进去的，劳务派遣的我是基本没遇到过，都是签劳动合同的。也就是去年8月份左右整体涨完工资，各项都扣完能拿到手的工资基本是2000-2200。做审计助理的话，看你们业务经理的能力吧，这个决定你的工作量了