劳务派遣公司可以派遣工程劳务吗（劳务派遣公司都需要些甚么证件？）
内容导航：
Q1：开劳务派遣公司要那些手续？
考劳务派遣资格证--注册公司
1、股东1人以上为多个股东也可以（可以是自然人，也可以是企业）。
2、注册资本的一人公司最低注册资本为50万元人民币
3、自然人股东提供身份证、计生证（本市户口免）、彩色大一寸照片（法人是 4 张，其它股东是 2 张，企业股东提供营业执照，法人身份证）。
4、提供具有法定资格的验资机构出具的验资证明。
5、提供经租赁管理所备案的租赁合同，同时提供出租方产权证明与出租方身份证复印件 （出租方是单位的提供经年审的营业执照复印件并加盖公章）。
6、提供名称预先核准通知书、申请书。
7、经营项目中涉及有关法律、行政法规规定报经审批的项目，还应申报相关部门审批。
8、公司章程。
Q2：请问关于有正规的外出劳务派遣资格证书在外省开分公司签外出劳务合同合法吗?
如果有限定区域而该分公司不在许可区域内，则需要总公司去增加相应的许可区域。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七规定，“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立”，无法律法规规定设立劳务派遣单位需要经过劳务保障行政部门行政许可，按照《中华人民共和国行政许可法》第四条规定，“设立和实施行政许可，应当依照法律的权限，范围，条件和程序”进行。
劳务派遣经营许可证使用范围：是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位。《劳务派遣经营许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。分为：国内劳务派遣和国际劳务派遣。劳务派遣是一种劳动关系和用人主体相分离的多元化、灵活性、弹性化的新型用人模式，其实质就是用人单位向派遣机构租赁劳动力，用人与管人相分离。劳务派遣经营许可证，由《劳务派遣行政许可实施办法》规定颁发。
Q3：国企劳务派遣工离职可以向用工单位开离职证明吗?
不可以，是和派遣单位开。
中华人民共和国劳动合同法第五十条规定
劳动合同法第五十条明确规定了用人单位与劳动者在解除劳动关系后的权利与义务：
1、用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明；
2、用人单位应当在解除或终止劳动合同十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
因为你的劳动关系在劳务派遣公司，所以你还在上班状态，只是不在国企代工。不过你可以尝试找国企给你开一个类似离职证明的“不再代工确认”。
Q4：没有经营许可证，有营业执照，可以开分公司吗？劳务派遣公司
您好，依据现行的劳动方面的法律，劳务派遣需要经行政许可才可以，也就是说需要有经营许可证才行的，具体的您可以去咨询当地的劳动局或者工商局。
需要先变更营业执照添加劳务派遣相关经营范围进去，方能申办劳务派遣许可证
Q5：劳务派遣公司都需要些甚么证件？
1般需要办理公司营业执照，依照当地工商局办理登记时需要的材料办理便可。内容以下：1.申请开办劳务派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实行方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第5107条、5108条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于2百万。[1]劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当实行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第107条规定（第107条劳动合同应当具有以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
广告经营许可证吗？不需要的话都要办些甚么手续？ 3 取得劳务派遣许可证书？ 1; 2009-07⑶1 申请劳务派遣公司还需要劳动局的许可证吗？
公司设立惩奖制度调动员工工作积极性，但是其制度必须合法公道。
资质许可证,可是新劳动法第5章第2节说,劳务派遣公司是根据公司法设立的,这是否是说派遣公司属于独立的公司,不属于劳动部门下属的管理机构, 想要成立1个劳务派遣公司,请问需要到劳动部门申请. .
3、劳务派遣公司的准入应当实行许可制度，其设立应当获得劳动主管部门的许可。 负面列表”，则哪些行业应当制止派遣劳动、其被制止的根据是甚么？ 比劳务派遣公司
还需要到人社部门申请行政许可！