应届毕业生劳务派遣还算应届生吗(签订兼职劳务合同（非劳动合同）会影响应届生的身份吗？档案和报到证都在老家的人才市场，应该没有影响？)
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Q1：我是应届毕业生，要去银行工作是劳务派遣，不知这对干部身份何影响，我该怎么办？以后是想考公务员的
劳务派遣，说白了就是相当于临时工，是由名称不叫中介公司实质相似的派遣你去某公司作为劳务派遣工工作。而你的工作关系什么的，不在你所工作的银行，而在劳务派遣单位。
这在银行、电力等部门非常常见，可以规避他们在今后人事操作上的许多麻烦
不知你说的对干部身份有何影响是什么意思。是指你的劳务派遣吗？那不是干部身份。
是指以后报考公务员以后的身份吗？那没影响。
哦，顺便给你扫盲一下。干部身份是指事业单位的，它有事业干部和工勤人员。公务员单位就是公务员和工勤人员，公务员不是干部，超越干部。
暂时性的过渡，或者没有再好的选择的情况下，可以先去劳务派遣，以后再作打算
不过有个情况得提醒你，你以后考公务员或事业单位时，必须得有单位上提供同意你报考的证明，得由你的单位盖章同意，或者你无法报考
如果到时你的单位不同意你报考，你就考不了
或者如果你假装没有单位去报考的话，考不上还好说，真的考上笔试过了面试政审什么的时，其它人悄悄的一举报，那么得恭喜第二名了，你因为提供虚假信息被取消资格，第二名上。
您好，中公教育为您服务。
【1】根据劳动合同法第58条，第59条，第60条，
你和劳务派遣公司有劳动合同。和银行没有劳动合同，银行属于用工单位。
用人单位就是劳务派遣公司和银行有劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当把劳务派遣协议告知被派遣的劳动者。
【2】如果你要考公务员，按《劳动合同法》第37条，
可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同就可以了。
至于干部身份，不受影响。
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
【1】根据劳动合同法第58条，第59条，第60条，
你和劳务派遣公司有劳动合同。和银行没有劳动合同，银行属于用工单位。
用人单位就是劳务派遣公司和银行有劳务派遣协议。
劳务派遣单位应当把劳务派遣协议告知被派遣的劳动者。
【2】如果你要考公务员，按《劳动合同法》第37条，
可以提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同就可以了。
至于干部身份，不受影响。
是有过此种说法，但是具体政策还没出台，还要等到今年10月份才知道，而且我相信刚开始不可能一下限定掉全部的应届毕业生，可能是大部分岗位给有工作经验的，少部分岗位给应届毕业生！
派遣员工只能在零时性和可替代性的岗位上工作，如果你打算长期在银行上班，派遣工不可行··有就是你的公司应该也是派遣发放··所以你的工资很难有保障。
Q2：今年6月毕业的，已经签劳动合同 工作了，我要是换份工作还是应届生身份去找新的工作吗？
如果在今年毕业今年找工作的话，我觉得应该算是应届生的身份，虽然签了合同，但如果企业没有办理录用或帮你交社保的话，应该还是算应届生的。需要说明的是，一般工厂对应届生的要求是直接到学校里去招聘的，如果参加社会化的招聘的话，应届生与往届生并没有多大区别，也没有多大的优势。
六月毕业的已经签订劳动合同，并且已经工作换工作，还是应届毕业生。
再看看别人怎么说的。
我们这边毕业两年内都是应届生身份，企业要有个毕业学校开具的接收函，两年内首次跟企业签就业合同是可以以应届生身份享受相关待遇，其他地区可以问一下学校就业指导部门或者教育局相关部门。
当然是以换工作的为又去找新工作啦！在你找新工作的时候，起码也有了工作经历，现在招聘也是蛮注重工作经历的
是的。毕业二年内都可以当应届生身份去找新工作的，但是对第二年是暂缓就业的才行。
Q3：签订兼职劳务合同（非劳动合同）会影响应届生的身份吗？档案和报到证都在老家的人才市场，应该没有影响？
办理档案托管不需要提供劳动合同。档案托管是指人事档案托管，人事档案托管有三种方式：一是把档案转至生源地，由所在地级市的人事局接收。二是把档案留在学校，待落实工作单位后，将户籍和档案迁至工作单位所在地，申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。三是把档案转至就业代理或人才交流中心。以上三种人事档案托管方式均没有要求需要提供劳动合同，只要提供三方协议就可以了。三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。
兄弟 问题解决了吗？
Q4：延缓派遣资格，三方协议，应届生身份
银行要求的所谓延缓派遣资格就是要你有抬头为银行的报到证吧，你可以回学校弄报到证改派。如果你需要新三方，你也可以以三方遗失的理由向学校申请新三方，不过比较麻烦，要先去报社发遗失声明，在写申请书，学校才会发新的。
公务员面试的时候大多数要求必须是应届毕业生，证明是应届毕业生身份的凭证就是三方协议还没有签订，所以，政审得时候必需要你的空白三方协议，所以，你必须在此之前改派，恢复应届毕业生身份。
Q5：辞职以后还有没有应届毕业生身份
在一年之内应该可以，也就是明年7月之前 因为应届毕业生从毕业开始算在一年之内可以改派 就是跟原单位解除协议、合同，学校可重新发放就业协议，与应届毕业生一起找，再发放派遣证 你可以电话到学校的就业指导中心问一下，可不可以解约后再发份就业协议 因为没有就业协议的话，虽然你有工作经验，但你到应届生的招聘会公立学校肯定是不要了，因为他们要应届生，办理的手续是一样的 若学校不能发协议只能自己找了，有工作经验，会有点优势的，要不自己家找找人，托托关系 PS: 是的，但事先你要和当地就业指导中心和学校打电话问下，比较保险，我也应届毕业生，祝你好运。