劳务派遣属于什么服务（劳务公司是什么）
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Q1：什么是劳务派遣
所谓劳务派遣是指招聘工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘与用人相分离的用人模式。劳务派遣是有经劳动部门批准，工商行政管理部门注册登记的以提供劳务服务为经营项目的具有独立法人资格的劳务型企业。安排本企业职工从事社会劳动，并取得劳务收入的行为。包括为居民家庭提供家政服务以及为机关事业单位，社会团体和企业提供劳务服务等。
中介介绍的
Q2：请问派遣性质是什么意思啊？？
档案和工作属于县劳动就业办，由他们给
但是工作地点不固定，经常去地方，或者在电力安装公司
劳务派遣就是中介，中介把人招进来，派到要用工的公司去上班，具体在哪里上班，就要看派遣公司的能力了。
Q3：在劳务派遣合同没到期的情况下,劳务派遣工属于用工单位人事部(企业单位)还是属于当地人力资源部保障局
劳务派遣的法律关系仍在劳务派遣公司，但是很多地方劳务派遣公司是当地人力资源与社会保障局设立，单从法律关系上讲，劳务派遣员工是与劳务派遣公司（劳动合同上的另一方）建立了劳动关系，实际用工单位只是用工关系，与你不是劳动关系，但是在仲裁或诉讼过程中，可以将用工单位列为连带责任人。
额
Q4：劳务派遣
关键看当时转制的情况下是否有与原单位及现在的劳务派遣公司就工作年限、休息休假等问题达成一致意见，如果没有的话，正常是只计算后面的劳务派遣公司的司龄的。以前的工作年限只能做为工龄来计算了！
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Q5：劳务公司是什么
劳务公司是指根据劳动力市场的需求，向社会招收一些具有劳动能力，并符合市场需求条件的人员作为该公司的劳务人员，然后再把这些劳务人员转租或派遣给其它的的用人单位，从中获取劳动力差价的企业。
扩展资料
劳务公司是随着我国改革开放不断深入和发展的基础上出现的新的事物，以前我国的用工制度在计划经济体制下，企业和单位的用工受到劳动部门严格的控制，一切的劳务用工都必须经过劳动部门的批准，否则，用人单位无法得到劳动部门核准的工资总额，无法向劳动人员发放工资。
随着我国改革开放的不断推进，企业所有制的改革的深入，带了大量富余劳动力，即大量的下岗、待岗人员，以及农村富余劳动力不断地涌向城市，形成了一个广大的劳动力市场。
参考资料：百度百科-劳务派遣