临时工属于劳务派遣吗？劳务派遣退休和正工待遇一样吗我己交了20年了工令是35年工资是多少？
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Q1：劳务派遣退休和正工待遇一样吗我己交了20年了工令是35年工资是多少?
退休养老金与在职工加工资毛关系呀。 全国统一的;青海也不能另外。
职工退休养老金计算条件;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
全国统一的;青海也不能另外。
职工退休养老金计算条件;
职工实际工龄，养老保险缴费年，视在缴费年(比实际工龄低，比实际缴费年多)，个人缴费账户总额。独子另加八十几元！
为何有视在缴费年，实际缴纳费社会保障养老保险从一九九三开始，在之前工作职工这样计算！
你们和所谓正式工有何区别我也不清楚，既然是职工参保应该也要这么算的！
Q2：关于退休在劳动服务队工作期间是否算工龄
建立合法劳动关系，不是临时工、没有矿工、长病假等情况，都应该计算工龄。我没有完全理解你的意思，何为“退休在……工作期间……”，既然已经退休养老了，再计算工龄还有什么意义？
撇开这个不说，劳动服务队属于什么性质的单位，事业？机关？企业？哪个部门管的，你记得保留按月领取工资的记录以及合同协议等证据，我觉得你是可以认工龄的，我并不同意楼上，劳动部门审批并不是确定劳动关系的唯一证明。
按社保规定领取养老金，现行退休年龄是为，男性60周岁，女性50周岁。
根据《社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
Q3：本人在本企业干临时工，后接父亲班转为正式工，退休能算工龄吗？
依照劳动法的相关细则及解释，转正后，在企业上班的所有的月份，都算作工龄。
比如干临时工十年，转正干了十年，那么，工龄就是二十年。
比如，干了二十年临时工，那么，这二十年也应该算作工龄。
劳动法自1995年颁布实施，就已经规定了同工同酬，这是劳动法明确的保护劳动者权益的条款!
和单位协商，说明你的工作的年份及细节，如果单位不愿意给你算作工龄，那么，申请劳动仲裁吧，你能赢，单位会被法庭要求给你缴纳所有工作年份的养老保险的，以后退休时就是你的工龄了。记得，和单位协商或者理论时，悄悄录音留证据!
以前我做过酒店工，临时工的工龄是不能算的。说白了就是你做临时工的这段时间，他的工龄不算数。只有你正式加入酒店了，那才能算工龄。
临时工是不可以算工龄的，就算转正了也不能给你算工龄的。
再看看别人怎么说的。
应该可以算的，改革开放以后后，无论长期工，还是临时工，只要有十五年的工龄，都可以申请养老保险的待遇
Q4：劳务派遣可以算在本公司的工龄内吗
不算的 劳务就是包工头一样，专门找人的，你们公司是和劳务公司签的合同，和你没有半毛钱关系 ，
1、你前两年的劳务派遣是和劳务公司之间存在劳动关系，劳务公司属于《劳动合同法》规定的用人单位；后四年才是和公司存在劳动关系；
2、你是否可以在现在的公司拿到前2年的经济补偿金，要看你的和公司之间的合同是否有约定前两年的工龄累计计算，如没有则公司不用承担。
法条参考：《劳动合同法实施条例》
第十条 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。
现在的工龄是按照缴纳社保的年限计算的，只要你有缴纳社保，不论在哪里工作，都计入工龄的
Q5：劳务派遣合同影响退休年龄吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，劳务派遣合同影响退休年龄吗？劳务派遣的合同并不会影响正常的法定退休年龄，法定退休年龄是针对所有的人员所规定的退休年龄，那么一般情况下是区分为男性和女性，作为男性来讲大约是能够在60岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇，作为女性来讲大约是能够在55岁的时候办理退休，享受基本养老金的待遇。
所以说劳务派遣的合同和企业在职期间的正式合同是具有同等的法律效益，那么对于今后办理退休的年龄也不会有任何的影响和冲突，除非自己属于那种特殊工种，那么是可以提前来办理退休的，当然这部分群体是可以提前享受5~10年的一个退休申请的，但是绝对不会晚于正常的法定退休年龄来办理退休。
只要自己参加基本养老保险的累计缴费年限达到15周年以上，那么就具备了法定的退休条件，这个时候就可以正常的去办理退休，享受基本养老金的待遇了，如果说自己到达法定退休年龄，但因为自己的养老保险的累计缴费年限不足15周年那么很明显，也是不能够直接来办理退休的，所以说办理退休要同时具备这样的两个条件，才可以正常的办理退休，与自己的合同关系是没有任何问题的。
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