从业人员包括劳务派遣人员吗?我该把党员关系放在哪里。?
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Q1：国企劳务派遣工现状如何？是什么地位？
首先，新劳动合同法已禁止国企自己设劳务公司再派遣回主业生产经营单位。
第二，事实上国企存在大量劳务派遣工，包括事业单位也很普遍。这是具体中国特色的用工制度，是社会主义初级阶段的一种特有的现象，也可能是长期存在的现象。
第三，劳务派遣制度并非一无是处。至少解决了大量下岗职工，大中专学生就业问题，生活困难。如果取消这种制度，要进入国企当正式职工毕竟只有少数应届生，那么就业渠道更少了。
第四，劳务派遣如围城，外面的人想进去，里面的人想出去。说老实话，但凡有一丁点别的办法，你我也不愿意当劳务派遣工。
第五，国企劳务派遣工地位比较尴尬。从政治上讲，都是国家主人翁，是平等的公民，享有公民的权利和义务。若是党员也有参会，选举的权利。从经济上说，处于低下水平，相当于正式工三分之一到一半。身份歧视异常严重。
总之，国企劳务工处于非常压抑的状态。不建议年轻人走这条路，浪费青春，没有尊严，到头来竹篮打水一切空。
Q2：劳务派遣人员的党员档案在哪
员工的档案一般放在有人事关系的单位。没有工作的一般自己找人才中心或社会劳动保障局存放。劳务派遣工的档案一般都放在派遣公司。派遣员工的档案统一管理模式。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。档案统一管理主要内容有：1、及时为派遣员工办理人事档案接转手续。2、及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续。3、受委托办理外地人员务工的各种证件。4、按规定代办有关档案中记载的材料证明手续。5、派遣协议到期，根据用工单位和派遣员工要求，代办档案续存或转移。
Q3：对人才（劳务）派遣人员中的党员组织关系如何处理
Q4：我该把党员关系放在哪里。
你可以把组织关系转到你所在公司注册地或者工作地的党组织。像这类私营企业组成的党支部一年过不了几次组织生活的。
至于您的社区要求您转走，绝对是有理由的，社区工作中有一部分是要组织党员正常过组织生活，他们中的党员绝大部分都是退休或无工作的党员，您这样的有工作的党员本来组织关系就不应该在里面，对社区而言，他可以了解您的难处，但是其他党员呢？您要和他们一个个解释吗？就算解释了，有用吗？所以其他党员就会觉得为什么你可以不过组织生活，他们不可以呢？所以社区会考虑到这种情况，导致小区工作越来越难做，其他党员纷纷效仿，才会要求您把组织关系转走的，我相信谁也不会没有理由的得罪别人，所以要求您转走肯定是有他们的理由的。
而且您说您按时交纳党费，但是您没有按时过组织生活，这不是二选一的，对一个党员来说，既要按时交纳党员，也要按时过组织生活，不是说您交纳党费了组织生活可以不过。按照党章规定，您超过6个月没有过组织生活，就算脱离党组织了，也就是自动脱离党籍。所以社区是有理由的，但是您要怎么做，是您自己需要斟酌的。
Q5：本人是劳务派遣工,现在所在公司要求我们将党员组织关系转走合法吗
党员的组织关系应该在哪主要是看党员本身更适合在哪里参加组织生活，既然你是劳务派遣工，如果需要离开单位时间长的情况下把组织关系转到工作地也是很正常的，回公司也可以再转回来
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