劳务派遣有限公司(劳务公司是如何挣钱的)
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Q1：国际劳务派遣公司怎么赚钱
个人按时间收管理费 工资的10%--30%培训费收用工企业的佣金介绍费 我妹妹搞劳务派遣的
大型的，有信誉的公司赚服务费，小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。猫腻多.
Q2：开家劳务派遣公司怎么在合法的前提下做到利润最大化？
主营业务:劳务派遣、代理招聘。 运作:劳务派遣-----业务员同客户谈业务签约,签约成功后,跟派遣员工签订劳动合同,每月核算保险人数
Q3：劳务公司是如何挣钱的
劳务派遣公司就是赚人头费或者服务费。
劳务派遣其实就是一个中介，不对人才的质量负责。如果企业希望引进高质量的人才，又不想签订劳动合同。
那么可以选择品牌心这样的，是支付年费的形式派出人才，并且对人才的工作结果负责。感觉这种人才服务的形式比劳务派遣好。
扩展资料
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。
Q4：你好。您有做劳务派遣行业吗？想向您请教下劳务派遣方面的问题，具体是我想开开展这方面的业务
劳务派遣是作为三方劳务公司和一些集团公司合作。为集团公司提供劳务员工。
也就是说，员工的工作合同是和你公司签订的。而员工是在合作的集团公司打工。
为什么会这样呢？因为这样，集团公司能省去很多劳务纠纷和意外的事情，出任何事情都是由劳务公司承担。所以集团公司愿意和你合作。
首先，找到有接收劳工需求的大集团公司，和他们签订劳务合同。
第二，就是以这个公司的名义在人口集中的地方。车站、人才市场等等开始招人。
第三，领人去上班。
第四，查收每个月的工资。给劳工发工资。工资是集团公司给打到你公司卡上的。你再发给自己招的员工。每个月中工资中赚取分成。
一般招到200-300人，你在深圳买房都不成问题了。
有的
Q5：劳务派遣公司如何赚钱
大型的，有信誉的公司赚服务费，小公司甚至不合法的公司还会克扣派遣员工的工资，社保什么的。猫腻多.
和用工单位签订协议，由用工单位支付相应费用，说的简单明了就是相当于“中介”，与传统中介不同的是，劳动者是与劳务派遣公司成立劳动关系。