劳务派遣合同范本派遣单位与员工个人(你好我是劳务派遣来到公安局上班的，现在让我签署公安局备案，我到底)

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• 想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗
• 公司和员工签订合同后怎么去劳动局备案？
• 劳动合同是个人去劳动保障局备案还是单位去的啊？
• 用工备案、劳动合同备案是在单位签还是去劳动局办理？
• 你好我是劳务派遣来到公安局上班的，现在让我签署公安局备案，我到底

Q1：想要成立一个劳务派遣公司，请问需要到劳动部门申请前置审批吗

Q2：公司和员工签订合同后怎么去劳动局备案？

招录用花名册,优盘里有个格式的资料,申报表,差不多就这些.合同.

初次办保险的人,用招录用花名册,一式四份,签了一年合同,要续签的人,用续录用花名册,一样的.合同一式两份.优盘里做个类似于招录用的资料是一定格式的.再做份保险比例表.先去所在地敲章,再去劳动局敲章,还要填张申报表,现在的很简单的.基数是1050,合同上,花名册上都要敲公章,还有就业登记证上也要敲章.养老手册上要填金额和比例.还有低学历的要交60元一个人的档案费.医保卡要工本费15元每人.

劳动合同签订后不需要拿到劳动局去审核和备案‍，《劳动合同法》中未要求劳动合同必须要交人力资源与社会保障局审核和备案，由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　相关法律法规知识：

　　《劳动合同法》

　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

Q3：劳动合同是个人去劳动保障局备案还是单位去的啊？

劳动合同是与单位签订的。可以使用当地社保局的格式。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

　　(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

　　(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

　　(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

　　(四)考勤记录；

　　(五)其他劳动者的证言等。

　　其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。

　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

　　根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：

　　(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；

　　(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

　　(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；

　　(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

　　(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

　　(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；

　　(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。

　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

企业需要到劳动局进行用工备案 但你的一份合同应该给你 合同是一式两份的

单位

‍　　根据个别地方政府部门的规定，劳动合同需要到当地人力资源和社会保障部门办理备案手续的，由单位负责办理。

　　《劳动合同法》规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，劳动合同备案不是劳动合同的必经程序。

　　目前，需要办理劳动合同备案手续的地方已很少。

‍《劳动合同法》

　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

　　 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。‍‍‍‍

Q4：用工备案、劳动合同备案是在单位签还是去劳动局办理？

劳动合同在用人单位签订，由用人单位将劳动合同到劳动部门备案。

签完合同后叫人社局备案 现在劳动局叫人社局

单位备案。劳动管理部门可以来稽查。

Q5：你好我是劳务派遣来到公安局上班的，现在让我签署公安局备案，我到底

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当然是劳务派遣公司的员工了，公安局只是备案而已

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你的劳动关系是属于派遣单位的，用工单位是公安局的，也就是说虽然你在公安局上班，但是你人是属于派遣公司管理的。

当然是劳务派遣公司的员工了，公安局只是备案而已

再看看别人怎么说的。