国外劳务派遣公司??
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Q1：如何成立劳务派遣公司
验资，到公司部门注册，到税务办税务登记，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬。 开展劳务派遣的条件： 一、明确劳务派遣单位开展劳务派遣业务的条件 二劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险 三、劳动力租赁。成立劳务派遣公司，要到劳动部门审批，到质检部门机构代码，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间，注册资金五十万以上、明确相关法律责任 四、明确贯彻落实的措施 五、明确过渡期原则 六、明确行业协会参与“互为代理”管理
按照《劳动合同法》第二节第五十七条规定：“劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元”。
注册劳务派遣公司所需材料：
1：实际的注册地址产权证复印件及房屋租赁合同原件（必须需要实地经营）；
2：法人、股东身份证复印件；
3：注册资本要求达到50万（注册资本必须要一次性到位，不可以分批到位）；
4:明确经营范围及股本比例；
5：提供符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；劳务派遣协议文本以及劳务派遣员工劳动合同（体现：劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；
6：与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。
Q2：劳务派遣资质好好办理吗？
劳务资质办理条件拿去：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：（如需资质代办就找四川新方向）
可承担各类施工劳务作业。
应出具下列材料：
1.申请开办劳务派遣组织的报告；
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
另：劳务派遣单位资质：注册资本不少于50万元；公司性质公司法26条第2款；虽然公司法规定有限责任公司最低注册资本是3万元，但是法律行政法规另有规定的除外。
Q3：劳务派遣好么？
劳务派遣是企业用人的一种方式，也是一些企业为了规避用工风险采取的一种措施，你跟劳务派遣公司签合同自然而然的你的劳动关系就是在派遣公司这边，接下来就看这个派遣公司怎么样了？其实也没有什么不好，现在好多国企都是用的劳务派遣工。如果有能力还是尽量找一个正规的建中公司，毕竟晋升机会会好点儿。有时间可以看看劳动法里边有派遣工的一些政策，结合网上的信息再了解一下。
Q4：
劳务派遣公司与用人单位签订《劳务派遣合同》，合同约定，由用人单位每月向劳务派遣公司支付劳务管理费。
一般情况下，劳务管理费按人头收取。有固定方式，如：每人每月100元；也可以按劳务费的%额外支付。
由此可见，劳务派遣公司的利润来自于劳务管理费。如果有庞大的劳务输出业务，管理费收入还是挺可观的。
另外，劳务派遣公司还可以代理招聘和培训，从中也可以产生利润。
综合来看
前景还是不错的