劳务派遣是什么意思(劳务派遣公司可以收取哪些费用)
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Q1：劳务派遣公司收费
您好！不合法，《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。您可以向单位索取，如果单位拒绝，您可以向劳动行政部门举报。
希望答案对您有所帮助！
劳务派遣公司一般都是收取甲方公司的费用，个人不收费。也就是说人力资源公司将劳动者派遣给用人单位，只向用人单位收取服务费。劳务派遣可找智点道。
Q2：劳务派遣公司可以收取哪些费用
收取服务费，别的应该没有了
如果劳务公司有违法情形，可以主张退款
Q3：派遣员工费怎么算
对劳务派遣员工制定了系列规定： 1、员工必须遵守用人单位的各项规章制度。 2、员工必须服从用人单位的管理和调遣。 3、员工被客户单位退回的，根据工作需要和员工自身状况，安排到其他客户单位工作或参加本公司组织的培训并变更劳动合同，本公司有权中止劳动合同，待培训合格后，重新安排上岗，继续履行劳动合同，同时对劳动合同进行变更。 4、员工因违反客户单位的规章制度和劳动纪律，被退回的，本公司有权解除和劳务员工的劳动合同。 5、因客户单位的原因与劳务派遣员工产生的劳动纠纷，由本公司和用人单位及劳务员工三方协商解决。 6、劳务工需要解除劳动合同时，应提前30日，向本公司提出书面申请。
派遣单位不向工人收取费用，而是派遣单位向用人单位收取的
用人单位和派遣单位协商决定其工资多少。
派遣公司从中收取劳务费，一般按人头收费。
按派遣公司承担责任的大小收费。
目前来讲 建立劳动关系一个是直接和公司签 一个就是通过派遣公司 应该说目前派遣已经泛滥了 根据立法精神 派遣岗位 一般是临时的 季节性的岗位 但实际操作中 很多单位不管什么岗位都采用了派遣制 这个有待于国家的劳动法细则来规范目前只能和单位协商 和单位直接签合同了
Q4：劳务派遣公司的收费标准是如何计算
这个没有固定的标准，主要是派遣公司和用人公司协商，多少都可以。
要鉴别劳务派遣公司是否正规可上官方网站查询，当地人力资源局查证，至于收费标准是按劳务派遣合同标的数额百分比而定的，国际劳务输出的则外加办理一切手续费及培训费。
Q5：劳务派遣怎么收取服务费
劳务派遣收取服务费，是要根据协议来收取。需要开票并作为主营业务收入入账。
收款的形式可以是人民银行规定的结算形式都可以的。
劳务派遣是最恶心的，他把你介绍一个公司合同是劳务派遣，只要公司淡季或者没活，随时随地可以把你遣返给劳务派遣！还不用赔什么钱！