劳务派遣办理退休（劳务中介公司.员工可否办理社保退休）
内容导航：
Q1：劳务中介公司.员工可否办理社保退休
只要符合条件，可以要公司帮你办理申请退休的。和公司的性质无关。
按照统一流程来办理就可以了。
办理退休手续
参保人应在达到法定退休年龄前一个月（延缴的参保人在缴费满年限的当月）到社保局办理退休手续
参保人办理退休时，需提交以下资料：
（1）须填写《退休人员申请表》（一式两份单位或居委会盖章）
（2）本人一寸彩色照片一张
（3）身份证复印件一张
如符合下列情况的应提交相应材料：
（1）退休干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件及复印件；
（3）特殊工种提前退休需附上被保险人本人档案；
（4）因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告；患精神分裂症的必须附上县级以上精神分裂症的专科医院诊断证明书和检查报告。同时，填写《本市伤病职工（非因工）劳动能力鉴定申请表》（一式三份）供劳动能力鉴定委员会作鉴定。
社会保障部门为符合退休条件的被保险人办理审批退休及核准待遇手续后，从核准待遇的次月起支付基本养老金。
注：如参保人退休时单位已经倒闭或不存在的，可以不需要单位盖章或只需要居委会盖章即可。
Q2：劳务派遣人员遵循退休制度吗
所有单位的用工，不管是劳务派遣人员，外来劳动人员和合同聘用人员，必须遵守劳动法规规定的退休制度！
Q3：
你好，在哪个城市能否办理退休得看当地的政策，比如外地人要在北京办理退休手续必须是个人累积缴纳社保满15年，并且在北京地区缴纳社保累计满10年以上，才可以把其他地区缴纳的社保转移到北京。如果外地户籍员工在北京地区缴纳社保累计不满10年，但全国累计能达到15年以上的，则可以把社保转移回户籍所在地申请退休。
我想说明的是办理退休不一定是要转回户籍所在地的社保局。然后办理退休手续是需要你自己达到法定退休年龄之后，办理退休手续且按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，这些手续时需要你自己去完成的，派遣公司不会管的。
另外也没有说要提前半年转移关系的说法，当然也可以理解为：办理社保关系转移需要几个月的时间（一般1-3个月），派遣公司让你提前转了，以确保2013年12月你能享受。
以上是我的解答，希望有帮助，不懂得可以追问~
Q4：劳务公司为其派遣的人办退休手续么？
如果员工是你劳务公司派遣到企业的，那么被派遣的员工达到退休年龄，企业退回到派遣公司，由派遣的劳务公司为该职工办理退休手续，说的简单一点儿，该员工属于劳务公司，是你把该员工租借到企业的。所以一切手续都是劳务公司负责办理，包括缴纳保险办理工伤等等。
可以，或者说随便。
因为退休手续并一定要求是由企业办理的，个人也可以办理。
劳务派遣制员工到退休年龄后由劳务派遣公司协助办理退休。
劳务派遣性质者在达到法定退休年龄且累计缴费满15年时，应由劳务派遣公司协助办理退休手续。届时劳动者需向经办人员提供个人身份证复印件、个人照片等资料。
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条 规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣制员工达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，劳动关系自然终止，劳务派遣制员工也可以自行到社保机构办理退休。目前多数劳务派遣公司采取这类做法。
Q5：我的档案在劳务派干服务公司能在那办退休吗?
劳务派遣人员的退休，绝大多数都是由劳动者本人以个人身份办理退休。
退休都是在当地人社局办理。由单位陪同办理。
再看看别人怎么说的。
下一篇 >>